2024卒の先輩が日本システム技術技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本システム技術株式会社のレポート
公開日:2023年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- デンソーテン
- パーソルAVCテクノロジー
- 京セラ
- 京セラドキュメントソリューションズ
- オプテージ
- DeNA Games Osaka
- NTT西日本ビジネスフロント
- SMBC日興証券
- アビームコンサルティング
- 日本システム技術
- オリックス
- 楽天グループ
- 内定先
-
- 大阪府
- 京セラドキュメントソリューションズ
- SMBC日興証券
- 日本システム技術
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後まで全てオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
定刻にURLにログインし、開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで言えたこと、終始明るいトーンの声かつ笑顔で話せたことが合格の鍵になったと考えています。
面接の雰囲気
穏やかでありながら、厳しさもあった。最初、自分は初めての面接だったので緊張していたが、リラックスしてくださいと笑顔で言ってくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
当社は今後どうなっていくべきとお考えですか?
「GAKUEN」シリーズにおいて、東南アジアへの進出に力を入れるべきだと考えます。御社のパッケージ事業である「GAKUEN」はすでに国内を網羅しておりますが、海外への進出は未だ発展段階です。そのなかでも、東南アジアは非常に伸びしろがあり、教育普及率も近年高まってきていることから、東南アジアへ進出していくべきではないかと考えます。現在、御社はタイに支店があるため、現地との協働も容易にできるといえます。
リーダータイプですか?それともサブリーダータイプですか?
私はサブリーダータイプです。周りの状況を素早く判断し、指揮を取るリーダーの右腕として職務を果たすことにやりがいを感じます。サブリーダーはあくまだ補佐役です。リーダー以上に目立ってはいけませんし、かといって他のメンバーと変わりないことをしていると存在意義がありません。ですので、目立つべき人間すなわちリーダーをサポートし、チーム全体がより円滑に進むよう、周りが誰も気付かないような些細なことにも対応し居心地の良い空間を作っていくべきと考えます。
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日本システム技術の 会社情報
| 会社名 | 日本システム技術株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 15億3541万円 |
| 従業員数 | 1,683人 |
| 売上高 | 324億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平林 卓 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 667万円 |
| 電話番号 | 06-4560-1000 |
| URL | https://www.jast.jp/ |
