【クリエイティブな挑戦、印象深い体験】【22卒】デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの冬インターン体験記（文系/総合職）No.13009（同志社女子大学/女性）（2021/3/13公開）

企業名は就職活動前から知っていた。博報堂グループの企業であるため、安定的な基盤があることや、クリエイティブな業務内容であることを魅力に感じていたため、まずはインターンに参加してみようと思い、応募した。

インターンシップの内容を面接前に調べた。しかし、情報が少なく、どんなインターンシップなのか参加するまで詳しくわからなかった。

企業に対して、公式LINEアカウントを使った事業提案をせよ

1日目にやったこと

企業説明とインターンシップのワーク説明等を数時間かけて行った。その後にグループに分かれてワークに取り掛かった。グループワークの作業は午後から行ったが、６、７時間程度あった。

2日目にやったこと

インターンシップ２日目は１日目の１週間後に行われた。その１週間の期間内にグループのメンバーとslackを用いてミーティングや意見交換を行い、資料作成を進めた。２日目当日は少しの作業時間が与えられた後、発表とフィードバック、座談会を行った。

人事、現場社員

本など

発表後のフィードバックで、スライドの細かいミス（打ち間違い等）まで指摘されたことが印象的だった。他社のインターンシップでは発表内容にフォーカスするのに対し、スライドの色合いや構成、配置などの面での指摘が多く、驚いた。

slackに招待され、一週間グループメンバーでやりとりをするのだが、ワークの内容的がハードだったため、いくらミーティングを重ねても時間が足りなかった。非常に協力的で優秀なメンバーだったため支え合いながらできたが、時間を多く割かなければならず、他社との選考や学業との両立が難しかった。

企業説明に割く時間が短く、聞きたかった実際の仕事内容などの企業理解は深められなかったが、代わりに社員の雰囲気から、社風は感じることができたため、参加してよかったと思った。質問タイムでは、人事社員が消え、現場社員のみに質問ができたため、企業に対する本音を聞くことができた。それも非常に参考になった。

slackの使い方をマスターしておくといいと思う。slack以外のツール（zoomやLINE等）で連絡先を交換したり、コミュニケーションを取ることは禁止された。

仕事量が多く、残業は当たり前に存在するややブラック感のある企業であると感じた。社員は、なかなか言いにくいマイナスの指摘も言葉を選ばずストレートに伝える人が多く、素直である反面、きつい言い方を嫌う人には向いていない企業だと思う。そういった点で、成長できる企業だと思うが、自分にはあっていないと判断した。

マーケティングやデータサイエンス・ITに知識がある人は受けがいいと思う。しかし、新入社員の方で、入社するまでパワーポイントもあまり使ったことがなかったという人もいたので、資料作成などの基本操作ができなくても内定を取ることは可能だと思う。

社員の方に対してこの企業はブラックだと思うかどうか、残業代は払われるのかどうか、給料はどの程度もらっているかなどを聞いた。その返答として、あまり良いものではなかったため、志望度は下がった。成長したい、バリバリ働きたい、広告業界に憧れが強いという人ではない場合は、ホワイトとは言えない企業であると思う。

通常の選考より１ヶ月前に早期選考がスタートするため、有利になることは間違いないと思う。また、このインターンシップではslackが社員も見れるようになっているため、貢献度やリーダーシップ等も十分図ることができるため、アピールができる。

広告業界は大学入学前から魅力に感じていたため、志望業界の一つだった。電通や博報堂の子会社のインターンシップにいくつか参加し、社風をみたりしていた。そのほかにも、楽天やyahooなどのIT系も視野に入れていた。企業選びの軸としては、自分が成長できる会社、ホワイト企業、自分に合った社風や、自分に考えの近い社員の多い会社などがあった。

この企業に対する志望度はインターンシップを通して下がったため、本選考は受けないことにした。広告業界を志望すること自体は変えないつもりだが、体を酷使して働くレベルでの企業は選ばないように注意しつつ、たくさん人事の方に質問をしたり、調べたりしながら今後受ける企業の分析を進めて行きたいと考えるようになった。