【共に創る未来へ】【21卒】アシックスの夏インターン体験記（理系/研究職）No.7456（早稲田大学大学院/男性）（2019/10/10公開）

学生時代スポーツに熱中した経験から、スポーツに関わる会社に興味をもったことがきっかけ。中でも身近なスポーツブランドであるアシックスのビジネスモデルや今後のビジョンについて知りたかったため。またESのみで面接などがなく、応募のハードルが低かったことも理由の一つ。

就活サイトなどでどのような人物や経験が求められるかを調べた。自分がどれだけスポーツが好きか、アシックスというブランドに愛着があるかということを思い返し、ESに込めた。研究内容はスポーツ分野とは離れていたので、わかりやすく難しい専門用語は避けるよう心がけた。

スポーツシューズを買う決め手となる要因ランキングを推測等

1日目にやったこと

スポーツ業界の面白さ、企業説明、今後注力する予定の事業内容がメインだった。スポーツシューズを買う決め手となる要因ランキングを推測するなど、知識を必要としないクイズタイプのグループワークもいくつかあった。

なし

インターンシップでのいくつかのグループワークを通じて、製品開発には”共創”が重要であることを何度か指摘された。アシックスという会社では自分が何をつくりたいのかではなく、消費者が何が欲しいのかを意識し、消費者と”共に創る”姿勢が求められていると感じた。

インターンシップは半日のみで、グループワークもクイズのようなものだったので正直特に苦労したことはない。しいて言えばその中でほかの学生と違いを出すことが難しかった、というより不可能だったと思う。うまく熱意をアピールできれば顔を覚えてもらえたのかもしれない。

製品開発には”共創”が重要であることを何度か指摘され、自分が何をつくりたいのかではなく、消費者が何が欲しいのかを意識し、消費者と”共に創る”姿勢が求められていると感じた。これはアシックスに限らずメーカーを目指すなら意識すべきだと気づかされた。またスポーツ業界の面白さや今後の可能性の大きさは強く感じることができた。

マストではないが、スポーツ業界のマーケティングやアシックスの事業について事前に調査していれば何か質問する種になったかもしれない。ただ何をしても大きな差をつけるのは難しいのでそこまで意識をする必要は無いと思う。

人事の方が司会進行をしており、社員のやりがいなどインタビューしたものをまとめたVTRなどは見せていただいたものの、実際に研究職として働かれてに直接話を聞くことはできずいまいちイメージがつかなかった。特に自分の専門性をどのように生かすことができるのかクリアにならなかった。

自分は理系で工学的な知識があり、学生時代にスポーツにも打ち込んでいたので、アシックスが求める研究職の人物像としてはそこそこマッチしているのではないかと感じた。学歴はあまり気にしない会社なのではと感じたので、肩書は役に立たないのではないかと感じた。

特に大きく下がったわけではなく、もともと志望度が高くなかった。ただどんな会社でどんな仕事があるのか興味があり参加した。半日間のインターンで、説明を聞いたりクイズのようなグループワークをいくつかやっただけでは本選考で受けたいと思うような新たな魅力を見つけることが出来なかった。

この1Dayインターンで優劣がつくことはない。ただし参加者の中から次の２週間のインターン参加者を選考すると言っていた。自分は応募していないので定かではないが、このインターンでは差がつかないのでおそらく志望者は後日面接がある。その２週間のインターンに参加すれば有利に働く可能性はあると思う。その点でこの1Dayは重要。

メーカー全般、消費財から重工まで幅広く業界を絞らずものづくりに携われる仕事がしたいと考えていた。ただできる限り多くのひとの元にとどくものが良いと考えており、今回は有名スポーツブランドであるアシックスを志望した。夏でできる限りのインターンをこなし、興味のあるものないものを自分の中で分けていくというスタンスだった。

なじみのあるスポーツという分野なので、もし入社やりがいは間違いなくあると感じた。その意味でできる限り多くのひとの元にとどくものが良いという当初の考えを再確認することができた。ただし自分の専攻分野を完全にいかし切ることができないと感じ、今後はより自分の専攻や研究に近いにもフォーカスしていこうとおもった。