【オンライン差別化戦略】【22卒】住友林業の建築技術職の企業研究詳細 体験記No.11708（福井大学/男性）（2021/4/15公開）

最終選考以外は全てオンラインだった

　内定者の先輩に面接の雰囲気や内容を事前に聞いていた。それに合わせて話す内容を整理した。
　また、事前課題が多いので、第3者の目線を意識しながら、オンライン上で発表することを前提として、わかりやすく資料を作成した。そして、可能な限り入手できる情報は入手するようにした。ホームページや就職イベント、インタビュー動画など。特にこちら側から質問をすることができるイベントには積極的に参加した。加えて、選考がオンラインである事から、オンライン上であるからこそ出来る事で周りと差をつける事を意識した。
　事前課題やポートフォリオなどの作品のクオリティはある一定のレベルであれば、それ自体が大きく選考結果に影響を与えることはない様に感じた。それよりも、伝える力や、人間性などをみられている様に感じた。