【22卒】住友林業の建築技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11708（福井大学/男性）（2021/4/15公開）

インターンシップや面接での印象が他社と比較しても明らかによかった、自分にあっていると感じた為。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

自分の意見を持って、それを伝えられる人

言われていた期間よりも早く電話にて連絡がきた為、驚いたが、就職活動をすぐにやめるようになどという言葉はなかった。

　作品や、事前課題が出るので、その事に注力しがちではあるとは思いますが、そちらばかりに注力しぎる事なく、面接で聞かれるであろう事や、自分自身の会社に対する考え方などを深ぼった上で、アウトプットする練習をする必要があると思う。
　しかし、一方で、原稿を作るなどはする必要が内容に思う。
　面接において話す上で、一度面接を想定した状況で話してみるということはしておいた方がいい様に感じた。

他に内定をもらった人を知らないのでなんとも言えませんが、特に大きな特徴はない様に思う。
インターンシップの際も、社員に共通してある特徴の様なものはあまりないと聞いていたので、多様な人を選出しているのではないかと思う。

事前課題に関するプレゼンや、ポートフォリオの説明など、用意したものの説明を求められるシーンが多く存在する為、常にうまく伝わるようにするためにはどうするべきかを考えて、資料を作成するべきだと感じる。
あまり作ってきましたという様な答えや答え方はしない方がいいように感じる。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社エーシーエ設計

　直接的に入社を迷った企業は存在しないのですが、私は、お客様の近くでお客様の考えている事やお客様自身がまだ気がついていない様な事までも想定して、それに合わせた魅力的な提案が可能な会社を探していました。
　そうした中で、この会社は、設計士がお客様の前に立って、意図を汲み取りながら提案をする時間が他社と比較した際に多く、加えて意匠性の高い提案が可能である事から、決めました。
　また、提案力を高めるための仕組みが充実していること、社員さんの人柄もとても魅力的に感じました。