【22卒】住友林業の建築技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11708 （2021/4/15公開）

志望動機、学生時代に力を入れたこと、長所・短所、それらを自覚・発揮した場面

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ガクチカは、具体的な数字を交えながら、行動を起こす動機から遡ってその時の感情まで盛り込む事で、惹きつける事を意識した。

インターンシップに参加して考えたことや、自分自身がこの会社になぜ魅力を感じたか、会社の特徴についてなどを簡潔にまとめて整理した。

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なし

建築、住宅への愛が伝わるようにプレゼンをした。
インターンシップの選考を通して改善するべき点を見つけていたので、その事を意識しながら資料を作成し、プレゼンを行った。
オンラインであるため、やりすぎと自分自身が感じるくらい大袈裟に身振りや相槌を使うように心がけた。

優しそうな雰囲気で、緊張しているか質問をしてくださり、そこから会話のような形式で質問をされた。典型的な、「志望動機を教えてください」という様な固まった質問はなかった。

なし

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アルバイト経験について詳しく教えてください

私は設計、サークル活動、アルバイトなどに力を注いできましたが、その中でも特にアルバイトに力を注ぎました。私は、スポーツ用品店で臨時社員として主に靴の販売をしましたが、私が入社した際は靴の売上が地域で40店舗中35位でした。
　私は、知識があまり無い状態で対応したお客様に文句を言われた事を契機として、お客様に満足頂く事を目標に掲げ、問題点を分析し、周りを巻き込みつつ、売り場環境の改善と店員間の意識の乖離の解消に努めました。また、お客様に向き合う事で思考や要望、お客様も気付いていない事も含めて推測し、それに沿った提案を行いました。それらを継続する事で、昨年店舗と私個人の売上が地域で1位となる事ができ、今では常連さんが付く様になりました。また、2週間前には店舗売上が全国で3位となる事が出来ました。

自分自身に関して伝え逃した事を教えてください

　事前課題として、自分自身を説明する様なシートを提出していました。
　その中で、自由に自分自身を表現する部分があり、今まで何社も選考に進んでいく中で、落とされてしまった際の共通点を考えていました。考えていく中で、自分自身の特徴が伝わらなかった事で落とされてしまっている事が多いと感じた為、面接や ESの中では、伝わりづらい自分自身の特徴をシートに書いて、この質問ではその中でも、この面接の中で特に伝わっていない可能性のある事を話しました。
　
　では、この面接を通して伝わっていない可能性のある私の特徴を話します。私は、自身の特徴として、内に秘めた情熱を持つということがあります。周りからは、誠実で落ち着いているような印象を持たれがちですが、何事にも情熱を傾けながら考え、動くという特徴があります。

待合室で待ってから、選考に参加
2部屋あり、順番に通される

正直に話す事や、マスクをつけていたので身振りを大きくとることを意識した。
アルバイト経験を評価された様に感じた。

和やかな雰囲気で、これは聞くというような決まった質問はない様に感じた。
面接官の方自身の話をしてくださり、場を和ませようとしてくださった。

なし

なし

サークル活動について詳しく教えてください。

　私は、軽音サークルに所属しています。
　その中で、ベースとボーカルを担当しています。
→「どうしてボーカル？」「どうして軽音サークル？」
　私は、中学時代まで、あまり周りに多く友達がおらず、明るい方ではありませんでした。
　中学校の頃の友達の影響で、友達が増える様になりました。また、高校生になっても明るくはなりましたが、人の前に立つことで緊張しやすく、自分の思った事をうまく伝えられない様な性格でした。そんな自分を変えたいという思いから、自分の好きな音楽を通して変えられないかと考え、軽音サークルに加入しました。
　ボーカルは、1番適性があったのと、1番前に立ってチームの顔となる事が今までなかったので、やってみたかったと思った為です。

展示場には行きましたか？行っていれば感想を教えてください。

　先日行かせていただきました。
　加えて、何社かのモデルハウスにも訪問させていただきました。
事前に連絡させて頂いたのですが、御社の社員さんは、電話口からご丁寧に対応してくださりました。
　現地でも、学生である私に対してご親切にモデルルーム内を案内してくださりました。
　他の会社のモデルハウスも行かせていただきましたが、比較しても明らかに御社の対応はとても親切で、細かいところまで教えてくださりました。また、個人的にですが、他社のモデルハウスと比較して、意匠性がとても優れており、素材など細部まで拘られていることがわかり、とても魅力的に感じました。

最終的に御社に絞って就職活動をしている理由を教えてください
→インターンシップや面接、イベントやモデルハウスでお会いさせて頂いた社員の方の人柄がよくどの方も学生に対して親切にしてくださり、こんな人達と働きたい、こんな人になりたいと思たことが一番の理由です。
加えて、意匠性の高さや、高額注文住宅であるからこその高い要望・木材の川上から川下まで携われている事から、社内の中に多種多様な人がいる事で多くの成長の機会が得られると感じたということなどが挙げられます。

インターンシップや面接での印象が他社と比較しても明らかによかった、自分にあっていると感じた為。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

自分の意見を持って、それを伝えられる人

言われていた期間よりも早く電話にて連絡がきた為、驚いたが、就職活動をすぐにやめるようになどという言葉はなかった。

　作品や、事前課題が出るので、その事に注力しがちではあるとは思いますが、そちらばかりに注力しぎる事なく、面接で聞かれるであろう事や、自分自身の会社に対する考え方などを深ぼった上で、アウトプットする練習をする必要があると思う。
　しかし、一方で、原稿を作るなどはする必要が内容に思う。
　面接において話す上で、一度面接を想定した状況で話してみるということはしておいた方がいい様に感じた。

他に内定をもらった人を知らないのでなんとも言えませんが、特に大きな特徴はない様に思う。
インターンシップの際も、社員に共通してある特徴の様なものはあまりないと聞いていたので、多様な人を選出しているのではないかと思う。

事前課題に関するプレゼンや、ポートフォリオの説明など、用意したものの説明を求められるシーンが多く存在する為、常にうまく伝わるようにするためにはどうするべきかを考えて、資料を作成するべきだと感じる。
あまり作ってきましたという様な答えや答え方はしない方がいいように感じる。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社エーシーエ設計

　直接的に入社を迷った企業は存在しないのですが、私は、お客様の近くでお客様の考えている事やお客様自身がまだ気がついていない様な事までも想定して、それに合わせた魅力的な提案が可能な会社を探していました。
　そうした中で、この会社は、設計士がお客様の前に立って、意図を汲み取りながら提案をする時間が他社と比較した際に多く、加えて意匠性の高い提案が可能である事から、決めました。
　また、提案力を高めるための仕組みが充実していること、社員さんの人柄もとても魅力的に感じました。