【20卒】三井不動産の冬インターン体験記（文系/総合職（日本橋コース））No.6527（東京大学大学院/男性）（2019/6/26公開）

不動産業界の中でも業界一位の会社であることから応募した。会社がどういった事業をしていてどこに強みがあるかなどは説明会などで把握できるので、どんな人がいるのか、社風はどうか、周りのレベルはどうか、をはかるために参加した。

事前に知り合いの先輩へOB訪問をし、どんな人が多く、自分のどういった強みが評価されそうかなどを把握して面接に臨んだ。

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接

正直会話の内容はあまり評価に見られていないと感じる。面接官とのフィーリングが合うか、そしてほとんど聞かれなかったが学歴や研究内容が重視されていると感じた。

インターンシップの志望動機は何か。

ある対象地の都市デザインを考える演習を行う中で、街づくりの未来を描くことの面白さに触れた一方、実際にそれが現実に反映されなければ意味がないと感じ、実際の街を対象としてビジネスの観点も踏まえながらよりリアルに街づくりを考えられるこのインターンシップに参加したいと考えた。担当者の意見も伺えるので、実際どれくらいのリアリティを持って街づくりを考えているのかを知りたかった。

なぜゼネコンではなくデベロッパーなのか。

ゼネコンは建築的な視点に重きをおいているが、不動産デベロッパーは人が賑わう街づくりを大事にしていると考えている。自分はいい建物を作るのではなく、与えられた土地に何を作り出せばこの街に最適なことができるのか、を考えて街づくりに貢献したいと考えていて、不動産デベロッパーであればそれができると考えている。

一次と同じく正直会話の内容はあまり評価に見られていないと感じる。面接官とのフィーリングが合うか、そしてほとんど聞かれなかったが学歴や研究内容が重視されていると感じた。

いまはどういった研究をしているのか。

データ駆動型都市の事例について研究している。海外のスマートシティなどの先進事例を踏まえながら、データが都市計画にどう生かされているのかを整理している。政策にまでデータを活用している国では、人々の意見が反映されやすい一方、デジタルデバイドの格差も生じるという一長一短があり、データ活用が浸透している国でないと難しい、といったような研究を行なっている。

周りからどんな人だといわれるのか。

責任感が強いと言われることが多い。救急病院でアルバイトをしていたときは、トラブルが起こらないよう細心の注意を払っていた。自分はクレームがあったときにも自らそのクレームを聞き、自分で説得して納得してもらうことを心がけており、その姿勢から周りの社員さんなどからそう評価されることがあった。いかなるときも自分が責任を負って立つことが好きである。

日本橋における将来像

1日目にやったこと

日本橋を実際に町歩きし、班でコンセプトを考える。町歩きでは、実際に使われているシェアオフィスの見学なども行う。班でのコンセプトメイクは、各自の意見を発表しつつ話し合う。

2日目にやったこと

引き続き街づくりコンセプトを考える。他の班とお互いに発表する機会があり、互いの進捗などを確認しながら進めることができる。メンターの方からのアドバイスをいただく機会などもある。

3日目にやったこと

コンセプトの最終化と発表。２グループに分かれ、それぞれ４班の中から優勝チームを決め、最後に優勝チーム同士で一番を決定する。その後、社員さんと話す時間が設けられている。

人事部長

社員とのディナー

学生視点で街づくりを考えたときに、テーマパーク的発想になってしまっていないか。をしきりにフィードバックされた。それを行うことでなんの社会的意味があるのか、そこをはっきりとすべし。

いろいろな意見が出る中でいかにチームとしてまとまりのある答えを作り出せるかが大変。メンバーの性格や主張を踏まえつつ同じ方向に導く必要がある。また、以後の選考に関わってくるので、発表の際にいかにアピールできるか、うまく喋れるかも苦労する点だと感じた。