【19卒】資生堂の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6001（立命館大学/男性）（2018/12/19公開）

化粧品業界志望理由、資生堂の志望理由/学生時代に最も専念した学業は/学業以外で自由に自己PR /資生堂を強くするための対策法/どのような活躍をしたいか。

自分でかいた他のESと比べて、資生堂だけに対するオリジナリティのある文章になっているか確認した。あとは、就活会議に登録されているESを参考にした。

参考書の問題を解いたが、私はコツコツできるタイプではなかったため、他者の選考で受けて自分がわからなかった問題を参考書で復習するようにしていた。できるところを何度もやるのは時間がもったいないから。

言語、非言語、性格診断/数学、読解
暗号なども多く難易度も高い。一人でやるには時間が足りなさ過ぎると感じた。

全ての人類が生きやすい世の中を作るためにはどうすればいいか、またあなたは資生堂の社員としてそれを解決するために何ができるか。

時間はかなり長く、テーマも漠然としている。最後にグループで発表する機会や他のグループと意見交換する時間も設けられた。集中して自分の意見をいえるかどうか、積極的にかつどんな人でも離しやすい雰囲気でコミュニケーションが取れているかなどを評価されているように感じた。使える道具も多かったためわかりやすく伝えるための創意工夫も必要であると思った。自分が仕切る必要はなくその場で自分の役割を瞬時に判断することが重要であると思った。優秀な人はその後に面接に入る人もいた。

私は一次面接だと思い、リラックスしながら受けていたが、実際にはこの面接の後、内定をもらった。人によって選考ルートが異なるようだ。雰囲気に負けず独自の考えをしっかり伝えることができれば、一緒に働きたいと思ってもらえるのではないのだろうか。

面接官は男性の方でかなり厳かな雰囲気だった。広い部屋に3人だけなので、硬くなりすぎないように注意した。

なぜ化粧品業界に志望し、その中でも資生堂を選んだのか。

私は御社の消費者のニーズを正確に捉えるマーケティング力、そしてそのニーズに応えるために努力を惜しまない製品開発に魅力を感じ志望しました。私はよさこいでの衣装製作で人の見た目の美しさに関わる仕事をしました。失敗も多くありましたが、美しい衣装やメイクを身にまとうと踊り子は見違えるような笑顔でパフォーマンスをしてくれました。この経験から、美しさは人の心のあり方を変えることを実感し、化粧品に興味をもち志望しました。また、私は身だしなみのひとつとしてメイクをします。しかし、現状では男性用の化粧品はまだ市場に数が少なく、気軽に入手することができません。貴社の世界に通用するマーケティング力を活かした製品開発やプロモーションを行うことで、男性の化粧文化を世の中に浸透させたいです。

営業をするにあたり、どんな力が重要になってくると思いますか。

コミュニケーション力、伝える力が重要だと思います。営業は多くの人と関わる仕事でありコミュニケーション能力は必要不可欠です。その中でも意識せねばならないことは「伝える」ことと「伝わる」ことは違うということです。自分の考えをただ相手にぶつけるだけでは、相手が真に理解しているとは限らない。だからこそアイコンタクトや相手の仕草、相手がどのような人物なのかをよく観察し、「伝わる」ようにする工夫や努力をしなくてはなりません。例えば、私は大学でよさこいの踊りの指導をしていました。性別、性格、踊りの覚える早さ、踊りの好き嫌い、初心者、経験者などみんな違った特徴を持っています。そこでみんなに同じ仕方で教えることは逆効果です。楽しく覚えたい人には、最初にモノマネや楽しい話題をしてから練習をはじめ、踊りを早く覚えたい人にはストイックに練習する。相手を理解し、自分の考えが伝わるように工夫しながら伝えることで、真にコミュニケーションが成り立つと思います。

別の企業から内定をもらっていて迷っていることを正直に伝えたら、1週間返事を待ってくれた。嘘をつくと後で厄介なことになりかねないので、どの企業でも悩んでることがあれば正直に伝えれば丁寧にアドバイスをもらえた。

GDまで来ている人はかなり優秀な人材を集めているように感じた。受け答えもはっきりしていて、笑顔もあって、基本的に第一印象で落とされるような人は少なからずいないと感じた。雰囲気に負けずに自分を持つ訓練をしておいた方がいい。具体的には、他の企業の選考を受けたり、大学の先生や友人に面接やESを見てもらう。恥じらいが一番の敵であると私は就職活動を通して感じた。また最大手だと志望理由がどうしても他の学生と似通ってくる、競合他社と比較しつつ、自分の経験を加味したオリジナリティのあるESや面接にしてほしいと思う。ただ、常軌を逸するわけではなくあくまで常識の範囲内で、落ち着いて臨んでほしい。

就職活動の中で話を盛ったり、ありもしない経験を語る人は珍しくない。私も実際にその中の一人だった。しかし、自分のキャラから逸脱したものを演じるのはよくない。それは入社後もそのキャラを演じ続けなければいけなくなる。等身大の自分と向き合って、その上で自分の短所や長所をしっかりと伝えられる人、また素直な人は評価されやすいと思う。

大企業であるため面接などは6月一臂からしか始まらない。おそらくその間に他の企業の選考を受ける人がほとんどである。3月の解禁からこの企業に入りたいというモチベーションを保つことが重要である。他の企業を受けた上で、資生堂に入りたいというのならば、それは選考で伝えるべきである。また人によって選考ルートが違うため、ネットの掲示板では結果がきた、きてないと色んな情報に困惑した。この企業はこの人と働きたいと思った時点で選考を終了する。自分に正直に、自身をもってエントリーしてほしい。