【志望度を伝える、内定確認】【17卒】エステーの2次面接詳細 体験記No.1624（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

どれだけ、志望度が高いかをしっかりと伝えなくてはならないと思いました。就活状況なども詳しく聞かれたので、軸と合わせて聞くことで、内定をもらったら本当に企業に来るのか、確かめる意味もあったのだと思います。自分は、社員座談会の時、印象に残った社員さんの名前が答えられない、などダメな点がいくつもあったことが、落選の理由の1つだと思う。

パーソナルを深堀される1次面接とは打って変わり、どれだけ企業研究をしてきたか、志望する理由は固まっているか、を聞こうとする面接だったと思います。とても和やかな雰囲気ではありますが、深くまで聞かれるので動揺しないよう事前に自問自答し自分の考えをもつといいと思います。

就活の軸はなんですか

私の就活の軸は主に3点あります。1点目は、「若手が活躍できる環境があること」2点目は「オンリーワンの技術をもつ企業」3点目は「海外にむけて果敢に挑戦する企業」です。これらに当てはまる企業様を受けさせていただいております。面接官の方には、これらの軸はどのような経緯で持つようになったのか、というところまで聞かれました。ただ単に設定した軸を話すだけではなく、その軸にどのようにこの会社が当てはまっているのか、どうしてこの軸を設定したのかといったことまで、自分の中で考え抜かれていないといけないと思いました。

志望理由を教えてください。

御社を志望する理由は2点あり、1点目は若手が非常に活躍していると感じたからです。2点目は、消臭力をはじめとするユニークで人々から愛される商品を数多く有するからです。そのような御社で、人々の生活に少しでも多くの御社の商品を取り込んでもらうことでもっと便利な生活を実現できるように尽力したいです。注意した点は、端的に答える点です。長々と話してしまうと面接官の方もうんざりしてしまうので、要点だけを答え、深堀されたら詳細を話す、ということを徹底しました。