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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP

【多岐にわたる影響力】【22卒】 伊藤忠テクノソリューションズ エンジニアの通過ES(エントリーシート) No.45937(東京理科大学/男性)(2021/5/24公開)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月24日

22卒 インターンES

エンジニア
22卒 | 東京理科大学 | 男性

Q.
志望動機

A.
実践的な業務体験を通じ、IT業界への理解及び貴社の業務体系を学びたいと考えたからだ。 私は学生時代、バイトリーダーやサークルの代表として運営に主体的に取り組み、組織全体やそのメンバーに影響を与えることに達成感を感じてきた。 そこで、将来も「業界にとらわれず、多方面から社会に影響を与え、それを実感できる仕事」をしたいと考えている。 IT業界の中でも様々な企業をサポートし、人々の生活に影響を与えるシステム開発に携わることができるSIer企業では、より大きな達成感と共に働くことができるだろう。 その中でも貴社は、飲料やスポーツ、教育業界など業界に関わらず多岐にわたる企業にシステムを提供しており、業界トップクラスの企業と認識している。 また、様々な業界の大手企業を顧客としていることから、日本をシステムという観点から大きく支えていると考えている。 そんな貴社のインターンシップに参加することは、IT業界への理解を深める最も有意義な機会であると考えた。 また、貴社のインターンシップを通じ、貴社の業務体系や各業種のやりがい・魅力を学ぶことで、SEとして働く将来像を具体的なものにしたい。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5709億3400万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

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