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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP

【説得力と元気が鍵】【16卒】伊藤忠テクノソリューションズの1次面接詳細 体験記No.536(千葉大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の千葉大学の先輩が伊藤忠テクノソリューションズの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2016卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 千葉大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

ES+テストセンター(6月) → 説明会+GD(7月) → 座談会(7月) → 1次面接(8月) → 最終面接(8月) → 内定(8月)

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
5年目位の人事/8年目位の営業
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話しに説得力を持たせることが大事だと感じた。なぜなら、説明がしっかりしているものには会話が弾み、相手からの質問もたくさん来たからだ。あととにかく大事なのは、とにかく元気に話すこと。元気に笑顔で話すことで相手に好印象を持たれていると感じたから。また、面接官はそこを重要視していると考える。

面接の雰囲気

・緊張しているときに緊張しないでと励ましてくれた。・全体的に軽い雰囲気を作ろうとしているのを感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

・3分間で自分をアピールしてください。

○○大学○○学部○○学科の○○と申します。学科では主にプログラミングと情報工学について勉強してました。これから、自分の強みとそれがどう御社のSEとして生かされるかを話したいと思います。まず、私は問題に対し分析し解決策を考えられる人間です。塾講師のアルバイトで数学の苦手な生徒がいました。その生徒から相談を受けながら、なぜその生徒が数学を苦手にしているのかを分析し、具体的な解決策を考えることで点数を成績を40点アップさせました。この分析して解決策を考えるという強みは、例えばお客様の抽象的な悩みを分析し、具体的な解決策に結び付けるという点で優れていると思います。また、もう一つの強みに細かなところまでこだわるという点がございます。これは、プロジェクトを管理する際に細かな人員の管理、金の管理、調整を行うことでよりプロジェクトを円滑に進められるのではないかと思います。以上です。

どうしてSE志望なの?

学科で8人グループでロボットを作るという授業がありました。その際に自分はプロジェクト全体を管理し、スケジューリングするリーダー役をやりました。たった8人のプロジェクトでしたがその中でいろんな人とコミュニケーションをとりプロジェクトを調整するという仕事に、プログラミングよりもやりがいを感じました。世の中には似たような仕事はないかと調べた際にSEが当てはまることがわかり、志望しました。

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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5709億3400万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

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