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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP

【21卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.9997(中央大学/男性)(2020/7/16公開)

2021卒の中央大学の先輩が伊藤忠テクノソリューションズエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2020年7月16日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 日立ソリューションズ
  • 日本電気(NEC)
入社予定
  • 日本電気(NEC)

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、エンジニア
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

全ての質問に対して端的にかつ素早くこたえられた点は評価されたと思います。また熱意もうまく伝わったと思います。

面接の雰囲気

基本的には人事の方から質問されました。雰囲気は終始和やかでした。また私の質問に対してもうなずいてくれました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代、熱意を込めて取り組んだこと

私は大学時代、プログラミング言語で自身の強みである協調性を大切にして取り組みました。授業で行うプログラミングは授業の始めに教授が基本的な解説をしてからあとはひたすら課題を進める方式で膨大な課題を処理するには仲間との協力が効率的だと感じました。その中で私は早くプログラムを完成させるために一つの課題の中での作業分担を行いました。例えばスロットのゲームを作る課題で乱数表示作成担当と乱数の結果に対する勝ち負けも条件の作成担当に分けました。しかし始めは分担が仇となりお互いの理解も浅く、組み合わせた時のエラーも多発してしまいました。この経験からお互いに自分の作業に没頭しすぎるのではなく10分に1度の間隔で進行状況と理解度の確認を相互に行いました。そのことによってお互いの理解が深まりエラーも削減できました。このことはチームで協力してプログラムを作るSEにとって非常に大切なことだと考えています。

自己紹介を一分でしてください

わたしの長所はさまざまなことに挑戦できることです。たとえばアルバイトの店舗に多数来店される外国人にお客様にも対応するための英語の勉強に取り組みました。具体的にはTOEICに取り組みました。わたしがそこで工夫したことは自身の弱点をしっかり理解するよう努めたことです。積極的に模擬試験に取り組み、そこで自身の弱点は何なのかをしっかり突き止めました。そこでリスニングが苦手だということに気づき、そこから弱点克服に取り組みました。結果的に700点のスコアをとることができ、当初の目的でもあった外国人のお客様対応も今までよりスムーズにできるようになりました。チャレンジ精神の強いCTCでは私のこの長所が非常に活かせると考えています。

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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5709億3400万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

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