2022卒の東京工科大学の先輩がかんぽシステムソリューションズシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒かんぽシステムソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。当初最終面接は対面を予定していたが状況を見てオンラインに切り替えたためしっかりと対策していると思われる。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今まで何をやってきて、何をこれからやりたいのかを伝えることに注意しました。しっかりと伝えられて評価された。
面接の雰囲気
一次と比べて慣れている感じに思えた。優しく温厚だがしっかりと聞くことは聞き少し緊張感があった。こちらのことを理解しようとしてくれていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チームで取り組んだこと
チームでシステムを制作しました。
「実際の現場で使われるような技術を使用し経験を得る」という方針により、私を含め2名で担当するフロントエンドは未経験の技術を扱うことになりました。勉強しながらサイトのデザインを決め、制作に入りましたが、初めて扱うものばかりで捗りませんでした。
そこで、それまでの担当箇所を得意な技術で分配したり、ページ単位でタスクを切り分け、ガントチャートで進捗を確認したり、互いに声掛けし支え合ったりして、期限内に納得できるものを完成させました。
チームでの制作は初めてでしたが、進捗管理や情報共有の大切さを経験できました。
質問「何名チームでどのような役割分担でしたか?」
5名です。フロント2名サーバー3名です
チーム内で衝突したことはありますか?
あります。デザインを決める際に少し衝突しました。それぞれが調査し、いいと思ったデザインを提出したのですがこだわりがそれぞれであったので少し揉めました。
質問「どのように解消したのですか?」
自分がまとめていたのですが、理由を聞きました。なぜそのデザインにしたのか理由を聞くことでメンバーが意図を理解しただただ衝突するのではなく、理解しあう場にしました。
質問「うまくいったのですか?」
はい、デザインがカッコよくても利用者にとって不親切であればそれはよいシステムではないので、みんなそれを納得し無事解決しました。
質問「なぜあなたがまとめていたのですか?」
元々興味がある分野だったのでリーダーにやりたいと言いました。
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かんぽシステムソリューションズの 会社情報
会社名 | かんぽシステムソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | カンポシステムソリューションズ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 631人 |
売上高 | 481億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井戸潔 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目6番1号大崎ブライトタワー |
電話番号 | 03-6631-0700 |
URL | https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/ |