【未来を拓く自前主義】【22卒】アクセンチュアのソリューションエンジニアの企業研究詳細 体験記No.12562（北海道大学/女性）（2021/5/21公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

アクセンチュアは説明会や社員交流会などのイベントを頻繁に行っているのでそこに参加して企業研究を行いました。アクセンチュアは「自前主義」を強く持っており、プロジェクトが自社で完結するよう様々なチームがあります。そして１人の社員が行っていることも幅が広く流動的なので、入社後に行う業務のイメージがつきづらい印象です。そのためイベントに参加して自身が興味のありそうな分野があれば、その分野を深掘りして調査し、面接で具体的にやりたいことを答えられるよう努力しました。OB訪問で社員の方の１日の流れなどを伺ってみると業務のイメージが明確化されるかもしれません。
また、「未来のアクセンチュアに必要なDNA」はESでも聞かれるので目を通しておき、紐づけられそうな自身のエピソードを考えておくと良いと思います。