【業界研究で差別化を】【23卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の企業研究詳細 体験記No.24029（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

前提としてまず正直に書くと、企業研究はたいして重要ではない。なぜアクセンチュアなのかという問いよりも、なぜコンサルティングファームなのか、なぜIT業界なのか、といった問いに明確に答えられるように、業界研究に力を入れるべきである。
以上を踏まえた上で、「企業研究の方法」について以下に示す。

行ったこと
・説明会やセミナーに参加
・OneCareerなどの就活サイトにて業界の中での立場を知る
・OB訪問（OBトークを利用）
・インターンに参加して社員に質問をする（インターン選考では志望動機は適当でも許される）

役に立ったこと
OB訪問が最も役に立った。OB訪問をするまでは、なぜアクセンチュアなのかという問いに関して「社内文化に魅力を感じる」などと、人並みの発言しかできなかった。一方、OB訪問によって、実際に他社（BIG4など）と比較して規模や投資額、IT領域の強さなどが具体的に理解することができ、良い差別化になった。なお、OBトークには元アクセンチュア社員が多数在籍しており、簡単にマッチングすることができた。