【未来を共に築く】【23卒】アクセンチュアのデジタルコンサルタント職の企業研究詳細 体験記No.24924（大阪大学大学院/男性）（2022/4/28公開）

選考や面談は全てオンラインで行われた。

外資系コンサルとしてどのような能力を求められているかということを把握すること、Big4など他のコンサル会社とは何が異なりどこに強みを持っているかを把握した上でなぜアクセンチュアにしたかを話せるようになることは必須だと思う。その上でESの設問にある通り、アクセンチュアをの中にあるどのDNAに共感したのか、またアクセンチュアを夢を叶えるプラットフォームと捉えその上で自身が何を成し遂げたいかをいうことを部署や関わりたい技術などを具体化する必要がある。その中でロジックや熱意など最低限求められることを有した上で面接を通して面接官に一緒に働きたいと思わせることで内定が大きく近づくと感じた。そのためにOB訪問やリクルーター面談などを有効活用していく必要がある。