【論理性と協調性、積極性】【22卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の企業研究詳細 体験記No.14289（北海道大学/男性）（2021/6/10公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

数あるコンサルタントの中で、「アクセンチュア」ならではの強みを企業研究を行う中で見つけていき、「だから、私はアクセンチュアに入りたい」と説得力を持って伝えることが出来るようになるとベストだと思う。また、アクセンチュアに限らないが、コンサルタント業界の選考では「ケース面接」と呼ばれる独特な面接が実施されることが多い。与えられた問いに対する正解はないが、ケース面接のやり方に関しては一定の正解があると感じる部分があったので、事前に対策と練習を積むことが重要だろう。また論理性は当然ながら、協調性・積極性もコンサルタントの仕事ではかなり高い水準で求められるので、日々の生活から意識するとともに選考で相手にその能力を伝えられるように努力しておきたい。