【情報収集で差をつけろ】【22卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の企業研究詳細 体験記No.11914（創価大学/女性）（2021/5/9公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

他企業と比べられるように、事前にエクセルシートを作成して比較できるようにしていた。比較項目は、事業領域・展開・将来性・身につくスキル・自身の夢との一致度合・異動の容易さ・社風など。エクセルを埋めるための情報収集は、リクルーターと積極的に会話することで補った。具体的には懇談会に積極的に参加すること、ES添削、ケース面接対策、面接対策などをする中で、企業理解を深めていった。面談は学生から依頼すると何度でも受け付けてくれるので積極的に活用した方が良い。選考において、なぜアクセンチュアに入りたいのか（志望動機）を必ず聞かれるが、相手が納得しない限り何度も詰めてくるので要注意。事実ベース（会社の事業領域が私のやりたいことと一致している等）だけだと相手が100%納得してくれるわけじゃないので、会社のことをよくっしているな！と思われる話（有名な～～プロジェクトの苦悩を聞いて感動した等）をセットで伝えることで納得してもらえる。なので、リクルーターとの面談を積極的に活用し、HPや記事に載っていないような社員しか知りえない情報を積極的にゲットすることが重要。