【未来を切り拓くITリーダー】【22卒】アクセンチュアのソリューションエンジニアの企業研究詳細 体験記No.13569（山梨大学大学院/女性）（2021/6/6公開）

専攻は最初から最後までオンラインでした。

コンサルティングファームとSIerの違いはもちろん、他社比較やなぜアクセンチュアなのかを明確にする必要があります。おそらく、志望している学生は面接で似たり寄ったりなことを言うので、抽象的な話だけでなく、OB訪問やリクルーター面談、ニュース等を活用して具体的な話をして、他の就活生と差別化を図るとよいと感じます。一貫性はどの場面でも求められます。
また、デジタル・ITに強みを持っ企業なので、普段からITに触れており抵抗がないことや今までの経験と結び付けて入社後もやっていける論拠と熱意を伝えることも大切です。上記のことを踏まえて、裁量権のある労働環境でどのように働きたいか、大きくも明確な目標を持ちキャリアプランを入念に練っておくことが結果を左右すると思います。