【緊張解消！盛り上がる面接】【19卒】マツダの総合職の1次面接詳細 体験記No.5181（東京理科大学大学院/男性）（2018/9/6公開）

一次面接であったため，特に内容を深掘りされるようなことはなく，エントリーシートに沿った内容であった。

技術一人，人事一人であり，面接では初めは緊張感があったものの，話していく事で盛り上がり緊張がほぐれていった。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

400人超のOBOG会にて幹事の役割を担ったことです。会で一番重要なのが会場費や料理代金，更には出欠確認のはがき代等を考慮したう上で会の料金を決定し，集金するということでした。会場の規模や料理のコースにより必要となる金額は変化するため，参加人数に応じた料金プランを組み立てる必要がありました。私はどのような人数が参加しても対応できるような料金プランを組み立て，自身の提案をホテル側とすり合わせる作業を行いました。ホテルの一室の貸切，コース料理等の決定を行う際，会場料金や料理プランの内容が多岐に渡るため，何度もホテルに赴き緻密な計算や会場設営の提案を行い，試行錯誤を繰り返すことで集金と支出の差額を1000円程度に抑えることに成功しました。裏方として非常に苦労しましたが，会の後に感謝の言葉を頂いた時，やり遂げたことに対する達成感を感じたとともに，困難に取り組むことに対する自信を得られました。

研究内容について教えてください。

私は現在熱電変換材料に関する研究を行っています。熱電発電とは材料に温度差をつけることで熱を直接電気に変換できる発電方法です。既存の熱電変換材料には金属化合物が採用されていますが，高温での耐久性が低いことが挙げられます。酸化物熱電変換材料は既存の熱電変換材料と比較して高温耐久性に優れていることから，私は酸化物熱電変換材料の？？に注目しました。この物質は温度差をつけたときに発生する起電力が大きいため，熱電変換材料としての性能が高いことが予想されてきました。実際に熱電性能を測定する際やデバイスに応用する際には緻密な焼結体が求められますが，？？は焼結性が悪く，相対密度の最高値が70%程度となっており，緻密な焼結体の作製が困難でした。そこで私は，大電流を試料に流すことで焼結を促す？？法に注目しました。焼結を行う際の昇温，降温速度及び雰囲気を制御することで，通常のセラミックスの相対密度が40～60%と言われている中で，焼結体の相対密度を96%以上にすることに成功しました。現在は作製した試料の熱電性能の評価を行うとともに，使用する雰囲気を想定した際の，試料の安定性についての評価を行っています。