2019卒の東京理科大学大学院の先輩が書いたマツダ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、マツダの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒マツダ株式会社のレポート
公開日:2018年9月6日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
期限を設けて就職活動を継続させてくれた。比較的短い期間であったため,企業の選択をするのにかなり苦労した。
内定に必要なことは何だと思うか
自動車業界を受けるのであれば他社の事を知るのも必要だと思うので,積極的に様々な会社の説明会に参加するべきだと思う。特にマツダの説明会では調べても出てこないようなことを多く教えてもらえたため,エントリーシートの内容の厚みがかなり増したと思う。OBOGがいるのであれば,聞いたことに対して自分がどう考えているのかを聞いてもらうと尚良いと思う。一つ一つの行動に対してなぜそのように行動したのかといったことを考えることで,エントリーシートに書いていない部分の質問が来た時に楽に応えられるようになる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
エントリーシートに書いたことについて自分自身が理解できているかだと思う。書いてあることが全てではなく,その行動に至った経緯等,制限文字数のため書ききれなかった部分をしっかりと思い出し,面接官の質問に対して的確に応えられるかが重要だと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
リクルーター(OBOG)との相談会のようなものでは,そこで自分の考えがしっかりとまとまっていて相手に興味を持ってもらうことが出来れば早い選考に乗れる。そのイベントの開催時期は早いため,それに合わせてエントリーシートの作成を行った方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはなく,就活状況確認の連絡程度であった。
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マツダの 会社情報
| 会社名 | マツダ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツダ |
| 設立日 | 1920年1月 |
| 資本金 | 2839億5700万円 |
| 従業員数 | 48,783人 |
| 売上高 | 5兆188億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛籠 勝弘 |
| 本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 082-282-1111 |
| URL | https://www.mazda.co.jp/ |
