【課題解決力を評価】【22卒】アズビルのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.13303（関西大学大学院/男性）（2021/6/4公開）

入室➔面接開始➔退室

企業は課題解決力のある人材を求めていると感じたため、苦難に対してどのようなアプローチをしたか具体的に話すことができたことは高評価であったと思います。

人事部の偉い方や、エンジニア部門のベテランの方が面接官であり緊張しましたが、非常に和やかで話しやすい面接だったと思います。

合格通知の電話の際に面接のフィードバックがあります。自身の感想と呼応評価であった点について具体的に説明があり、その後は逆質問の時間があります。

One Career

自身の長所と短所について教えてください。

長所は他者の意見を積極的に取り入れ、あらゆる課題を解決できることです。特に、リーダーシップには大きな自信があり、グループの意見を尊重しながら主体的に考え行動することで新たな価値を見出すことに大きな自信があります。短所は意見を尊重し過ぎるあまり決断に時間を要する場合があることだと考えております。しかし、研究活動に携わる中で迅速な判断力の重要性を学び、このような短所は改善されつつあると感じております。

企業としては長所だけでなく、現在の自分の課題点についても必ず質問があります。ここで重要なのは、その短所を現在（または今後）どのようにして改善しているのか、その過程で苦労したことなど、課題改善への対応力を具体的に話せるかどうかだと感じたため、自己分析は徹底することをお勧めします。

システムエンジニアのイメージとその適正について説明してください。

私が考えるシステムエンジニアとは、お客様から要望を聞き出し、どのようなシステムを希望しているのか把握した後に、様々な設計を担当する仕事であると考えております。またその過程で、システム開発に必要な開発期間や費用を算出し、お客様の要望をどの程度実現できるか決定する役割も担っていると考えております。またシステムエンジニアには、徹底したリスク管理力と迅速な決断力が必要不可欠であると考えております。設計時に不備があると安全面でリスクが生じてしまい、またお客様が希望する期限までにシステムを開発しなければ、お客様からの信頼を勝ち取ることができません。そのため、「お客様第一」の観点から、徹底したリスク管理力と迅速な決断力が必要であると考えております。