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インターン参加で選考優遇あり

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住友化学のインターンシップの体験記一覧(全243件) 6ページ目

住友化学株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

住友化学の インターン体験記

243件中126〜150件表示 (全81体験記)

21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / ワークショップ(事務系総合職向け)
3.0
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 1日という短い時間であったことと、特に社員の方々がメモを取っていたような雰囲気もなく、企業や業界への理解を深めるためのサポートをしてくださっていた印象があったから。

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公開日:2020年7月13日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
工場の新設地として、最も適した場所を選び出し、理由と共にプレゼンせよ。

会社説明のあと、グループワーク。模造紙一枚に内容をまとめて全グループ発表。テーマは、「工場の新設地として、最も適した場所を選び出し、理由と共にプレゼンせよ」。国内外複数の選択肢が示され、提示された条件の中で最適な地域を選び出す。

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公開日:2020年7月15日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実際の仕事の中で求められる、「論理的思考」の重要性を認識することができた。また、住友化学が大切にしている判断軸などを具体事例から理解することができた。グループに担当者はつかず、学生数のわりには社員がとても少なかった。選考要素もなく、淡々と進められたため、会社説明会のような雰囲気に近かった。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 選考要素、優秀な人材の囲い込みなどは行われなかった。メリットとしては、企業理解が深められること、社員の方とのお話を通して面接で話せることが増えること、くらいだと思う。ただ、本選考の際に、どのイベントに参加したのかしていないのかは、志望度を見るための判断材料にしないとは限らないかもしれない。

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公開日:2020年7月15日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 事務系総合職
2.0
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
工場の増設を作成せよ

与えられた資料をもとに、班で話しあいプロジェクトについての議論を行った。タームごとにやることは異なり、そのたびに新しい資料や設定が追加されるといったものである。

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公開日:2020年6月26日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 事務系総合職
2.0
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
住友化学の事務系総合職は必ず本社における企画か工場における人事、生産管理からスタートするため、長期スパンでのコスト回収&需要充足を見込んだプランニングを必ずすることになる。その上でどういった不便、うまくいかないことが起こるのかということがぼんやり意識できたのはよかった。 続きを読む
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公開日:2020年6月26日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 事務系総合職
2.0
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 発表の時にメモを取られて、褒められたものの全く優遇はない。それどころか動画選考で落とされてしまったため、このインターンシップはオーダーメイドの志望動機探しのためのものと割り切るべきである。

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公開日:2020年6月26日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
①どの新製品に経営資源を投下するか ②工場をどの地域に建てるか

人事から企業説明→ワーク二種類→社員の方との座談会という流れです。ワーク一つ目:「どの新製品に経営資源をかけるか」 このワークは発表もなく、練習のような簡単なものでした。市場の伸びを注意深くチェックしました。ワーク二つ目:「新しい工場をどこに建てるか」このワークはプレゼンがあり、本番という感じです。どの選択肢も一長一短で、正解がないので、自分たちの班はどの要素を優先したのか、また何故その要素を選んだのか説明する必要があります。

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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ビジネスの世界はトレードオフがつきまとうのだと改めて感じました。またワーク後に、実際に住友化学がとった選択について教えていただいたのですが、かなり保守的な選択で驚きました。やはり化学メーカーは保守的な業界だと実感させられました。ただ、実際のビジネスの事例に即したワークだったので業界理解は深まりました。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 直接的に有利になることはありません。そのまま一次面接から参加です。ただ、参加して集めた情報は本選考で役に立つので、参加する価値は非常に高いと思います。選考もないので、気軽に参加するのがいいと思います。

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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 3日 / 生体科学コース
5.0
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
住友化学生体科学グループの業務理解を深める

人事の方からインターンシップのオリエンテーションが行われた。具体的には3日間の予定や注意事項、簡単な企業説明であった。午後は生体科学グループのグループ長からグループに関する説明が行われ、その後グループの下部組織である3つのチーム(生体機能、生態制御、病理)の1つである生体機能チームの説明を受け、研究室の見学を行った。夜には懇親会が行われた。参加社員はグループ長1名、各チーム長3名、若手研究員4名であった。午前は引き続き生体機能チームの研究室見学を行った後、生態制御チームの説明を受けた。午後は生態制御チームの研究室の見学を行った。またその際にゼブラフィッシュを用いた実習を行った。午前は人事の方の前でグループディスカッションを行った。午後は病理チームの説明を受けた後研究室見学をした。最後にグループ長と各チーム長にインターンシップの感想や質問をする時間が与えられた。これは発表形式ではなくフランクな雰囲気で行われた。

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公開日:2020年7月13日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 3日 / 生体科学コース
5.0
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
企業ホームページでは研究の専攻は知ら手も実際に行っている研究内容まで知ることはできないため、具体的な研究テーマを学ぶことができたのはよかった。また、多くの研究員の方と交流する機会を設けられていたので、業務以外の私生活のことも聞くことができ、入社後のビジョンや働くイメージをかなり明確にすることができた。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 3日 / 生体科学コース
5.0
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 今回インターンシップに参加した部署は毎年インターンシップの参加者からしか内定者を出さないから。また、業務理解がインターンシップの経験したかしないかでは大きく違ってくると感じたから。

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公開日:2020年7月13日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 2日 / マテリアル系有機化学インターンシップ
5.0
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
「住友化学の目指す姿」を達成するために技術系社員は何をすべきか。

住友化学の事業内容について説明があった。また、実際の研究所や工場の見学をし、その場で社員の方に質問するという形式であった。その後、参加学生の自己紹介を行いその日は終了した。午前中はグループワークを一時間程度行い、その後発表を行った。午後は先輩社員のプレゼンを聞いたのち、座談会を行った。座談会では主に業務のことや学生が聞きたいことを質問する形式であった。

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公開日:2020年2月14日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 2日 / マテリアル系有機化学インターンシップ
5.0
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
研究室と企業との違いを知れた事、化学企業で働くということのイメージをつかむ事ができた事、住友化学の雰囲気を知れた事が非常に参加してよかったと思った。なかなか一対一で社員の方と話す機会はなかったので、そのような機会を得れたことも参加してよかったと思ったことです。 続きを読む
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公開日:2020年2月14日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 2日 / マテリアル系有機化学インターンシップ
5.0
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 先輩社員にOBの方がいる学生はそのOB社員がリクルーターとして紹介され、そのリクルーターの方から色々と相談や有利になるような情報を流してもらえる可能性が大きいと思ったため。

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公開日:2020年2月14日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 2日 / 化工系2dayインターンシップ
3.0
21卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
1つの反応を基に6つの製造プロセスに分かれて装置設計を行う

AとBの原料から製品Cと副生成物Dが得られる反応を基に、「反応・抽出・凝縮・晶析・濾過・乾燥」の6つのプロセスに分かれて個人個人で装置設計を行った。内容は非常に難しかった。装置設計をした後、懇親会があった。実際の工場見学を行い、自身の設計した装置と実際の装置を比較した。その後、装置設計の残りの作業とプレゼンの用意を午前中に行い、午後から成果発表会を行った。成果発表会では社員の方からの質疑応答があった。

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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 2日 / 化工系2dayインターンシップ
3.0
21卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
1つの装置を設計するのにも自分が想像していたよりも様々なことを考慮しないといけないことを学べたのが良かった。具体的には前後のプロセスとのつながりや環境への影響、廃液の処理コスト等も十分に考慮しないとダメで、装置単体だけを見て最適化するのではなくプロセス全体を見渡すことが重要だと学んだ。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 2日 / 化工系2dayインターンシップ
3.0
21卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップで活躍できるかどうかで本選考に有利になるかどうかは変わると思います。私自身はあまり活躍できず、本選考にも全く影響しませんでした。ただ、業務内容について理解を深められる点や実際の社員から話を聞くことができる点は役立つと思います。

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公開日:2020年7月17日

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20卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 技術系
2.0
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
イノベーターになるために学生時代にやっておくべきこと

物流に関するカードゲームを行った。素材メーカーと自動車メーカーのチームに分かれて、どのくらい市場に出すか、どう利益を出すかをチームで検討した。少し、難しかった。イノベーターになるために学生時代にやっておくべきことについてのテーマを与えられ、それについてチームで考えて、最後に模造紙にまとめて発表した。だいたいどのチームも同じような内容になっていた。

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公開日:2019年7月24日

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20卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 技術系
2.0
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
学べたことは化学メーカーが様々な役割を担っていると知れたこと。環境問題解決や環境負荷軽減のために重要な役割を担っている。またイノベーションについての種類や著名な人の考え方や成功例についても知り、既存のものと新しいものやまったく新しいものを生み出すことについて知れた。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日

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20卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 2日 / 技術系
2.0
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターン後はとくになんの連絡もなく、本選考も普通のルートだったのでインターンシップへの参加が本選考に有利になっているとは思いませんでした。インターン中に人事がチェックしている様子もなかったです

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公開日:2019年7月24日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / データサイエンスコース
3.0
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
住友化学の研究部門で実際に過去に研究対象となった物性評価を対象として、MI(マテリアルズインフォマティクス)を用いて解析し、製品開発部門に報告せよ。

マテリアルズインフォマティクス(MI)についての基本的なところを授業していただいた。サンプルを使いながら、実際に手を動かしながら行う形だった。1チーム3人の学生に対して社員の方が2人ついてくださっていたので、たくさん質問することができる雰囲気だった。午前中は事前に用意して提出していた自己紹介用スライドを用いて、参加メンバーや社員さんの前で自己紹介を行った。午後は、昨日に引き続き、実戦形式でMIについて学びつつ、本インターンシップの課題である材料物性評価に取り組んだ。チーム内の3人で協力して解析を進めるというよりは個人ワークの色が強かったように思う。朝から最終発表に向けてパワポを作った。こちらも個人ワークであり、一人一人がそれぞれスライドを用意し、発表を行った。(結果としてみんな似たような報告内容にはなるが、視点が違ったり、まとめ方が違ったりした。)

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公開日:2020年12月8日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / データサイエンスコース
3.0
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
いろんな研究をしている学生と交流することができたので、改めて自分が所属している研究室での研究を客観視できた。それによって今後働いていく上での自分の強みになりそうな部分および課題となる部分を認識することができた。また、部署の雰囲気を肌で感じられたのも、インターンに参加したからこそだと思う。 続きを読む
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公開日:2020年12月8日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / データサイエンスコース
3.0
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 実際に社員さんから、(少なくとも計算の部署は)夏のインターン参加者6人と冬のインターン参加者数人で枠を奪い合う形になるというような趣旨の発言があった。インターン中の社員さんの雰囲気から見ても、優秀な学生を見分けようとしている意図が感じられた。

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公開日:2020年12月8日

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