【有機化学の夢、叶える】【22卒】住友化学の冬インターン体験記（理系/技術職/マテリアル）No.12803（北海道大学大学院/男性）（2021/2/4公開）

業界大手。誰もが憧れる化学メーカーである。業界研究を初めてこの企業のインターンの募集を見たらみんな行きたくなるだろう。有機化学と高分子科学が強く、だれもがあこがれる大企業。自分は有機化学を学んでいるのでマテリアルの有機化学に参加した。

このインターンでは事前にESと録画面接を求められる。ESは軽め。研究内容と普通のガクチカ。録画面接は研究内容を3分間で説明しなければいけないが結構時間がかかると思う。

会社紹介/グループワーク/座談会

1日目にやったこと

会社紹介→事業紹介→ブラいくアウトルームに別れる→質疑応答(一つの事業所につき10分、めちゃめちゃ長い)→グループワーク→若手との座談会(30×4、めちゃめちゃ長い)

各研究所のリーダー、人事、とにかく偉い方が10人くらいいた。

なし

イノベーターとして活躍するにはどのような素質が必要か、ということについてグループワークを行った。各班で話し合ったのち進行の方がランダムで一人指名してどのような話し合いをしたのかを発表する。さすがというべきかみんなしっかり発表できていた。

時間がとてつも長い。最後まで対面でやりたがっていたが大阪で緊急事態宣言が出てしまったので惜しくもオンライン開催に。本来二日でやろうとしていたことを１日でやるので朝の10時から17まで行った。各研究所の紹介ごとに質疑応答があるのだが、みんな頑張って質問するが本当に大変だった。

よくも悪くも年功序列であるということは現場の人たちは不満がっているとのこと。若手のうちから挑戦する機会を与えてもらえる。研究の前で年次や年は関係あるべきではなと強調されていた。その他にもいろいろな話をしていただいたが長すぎてなにがなんだか覚えていない。

企業研究をしておこう。じゃないと質問時間が非常に長いので薄っぺらい質問しかできない。グループワークは非常に簡単であるのでそこは心配しなくて大丈夫。

各研究所の発表が10分程度と短く、どの研究所がどこにあって何をしているのかを照らし合わせるのが非常に大変だった。結果研究所で自分が何をやっているのかを想像するよりも何をしているのか、どんな質問をするのかということが率先してしまう。やはり企業研究が必要。

自分には会社の社風が合わないように思えた。堅苦しい雰囲気で日本の企業という感じがした。自分はコミュニケーションをとったりディスカッションをフランクに行うのは得意だが厳格なのが得意ではない。だから自分には合わないのでいくべきではないと感じた。若手の社員さんはそんな厳格ではないとは言ってはいたが、、

志望度が下がったというよりもこの時点で第一志望のところにない内定をいただいていたから、そこよりは魅力的には感じなかたったというのが正しい表現。そのもらったところは雑談をしながら楽しくお話しをできたが、住友化学は機関車の如く事業が紹介されてそれに質問するの繰り返しだったので楽しくなかった。

人事の偉い方々が軒並み参加していたから。ビデオがオフになっていることが多かったが、オンになった時にペンを持っているような様子も見えたのでメモっているのかもしれない。この手の入れ方から決して本選考に関係ないとは思えない。

自分は有機化学を学んでいるので、それを強く生かせる企業で働きたかった。その中でも既得権益に頼ることなく残業もたくさんして新たな事業を創出するような企業で働きたかった。今の日本の化学メーカーはそういう既得権益に頼っているところが多い。住友化学はそう考えると常に新たな事業を創出している企業の一つである、という雰囲気は伝わった。

住友化学に対する諦めがついた2022年卒はコロナかで、企業の早期選考が非常に多いように思える。他の企業も去年までは早期を行っていなかったのに、っていうような企業がいくつかあった。ここもそうすべきであると思った。優秀な学生は旭化成、積水化学、三菱ケミカル、、、etc　の上位化学メーカーの早期選考で根こそぎとられていることが予想される。