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【深堀された志望】【23卒】住友化学の技術職の2次面接詳細 体験記No.23216(非公開/非公開)(2022/5/24公開)

2023卒の先輩が住友化学技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒住友化学株式会社のレポート

公開日:2022年5月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は、技術面接まではオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
技術系出身の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ESでの質問内容が、研究内容と研究以外で頑張っていることの2問だけであったため、それ以外に関しても面接では確実に聞かれると思い、念入りに準備を行った。具体的には志望動機や志望職種、長所や短所、ガクチカなどについてエピソードを交えて話せるようにした。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気だった。ESの内容に関してまんべんなく質問された。学生がどんな人間であるかと、志望理由について特に深堀されたと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議
ONE CAREEA

2次面接で聞かれた質問と回答

研究職でなく生産技術職を第一志望にしているのはなぜですか。

大学で学んだ化学工学の知識を生かして、ラボスケールの研究成果を製品化に導く仕事がしたいと考えているため、生産技術職を志望しています。生産技術職の仕事は、量産化の手段に留まらず、品質・コスト・安全・環境など多方面への配慮により、商品価値をより高められる魅力的な仕事だと考えています。私は、大学の研究では基礎研究に近いことをやってきていますが、企業では、より製品側に近い、研究成果を形にするような仕事がしたいと考えていました。これは実際にお客様の手に届くのは、製品であるためです。自らの手で作り上げた製品を世界中の人々に送り届け、人々の豊かな暮らしに貢献したい、そう考えたため、研究職ではなく生産技術職を志望しています。

今の研究テーマを選んだ理由を教えてください。

私は、現在廃棄されてしまっているような資源や、未利用の資源を原料として、それらを高付加価値化するための研究テーマに取り組みたいと考え、それをメインテーマとしている現在の研究室を選びました。研究室に配属された際、教授から6つほどテーマを提示され、そこから選択する形だったのですが、上述した研究テーマと合致していたため、現在のテーマを選択しました。具体的には、未利用バイオマスを原料として高機能物質を合成するプロセスを開発する、という目的に惹かれて現在のテーマを選択しました。
この回答の後、他の5つのテーマの内容や、研究室全体のテーマや成果について深堀され、研究室で行われている他の研究内容やその意義、過去の研究テーマやそれが与えた影響について説明しました。

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住友化学の 会社情報

基本データ
会社名 住友化学株式会社
フリガナ スミトモカガク
設立日 1925年6月
資本金 896億9900万円
従業員数 32,542人
※2019年03月31日現在
売上高 2兆3186億円
※2018年度実績
決算月 3月
代表者 岩田 圭一
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
平均年齢 40.7歳
平均給与 818万円
電話番号 03-5201-0200
URL https://www.sumitomo-chem.co.jp/
採用URL https://www.saiyo-sc.com/

住友化学の 選考対策

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