2023卒の先輩が住友化学技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友化学株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、技術面接まではオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 所長クラスの技術系社員/人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後待機所に通され、そこで少し待った後、人事の方の案内で選考会場の会議室に移動した。選考終了後は人事の方と軽い面談をし、解散となった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の学生があやふやな回答をしたところ、深く追及されていたため、時間は短いが綿密な準備が必要だと感じた。論理的な回答を心掛け、回答に矛盾が生じないように気を付けた。
面接の雰囲気
厳格な雰囲気だった。学生4人のグループ面接で、1人の持ち時間は約15分だけだったため、質問一つ一つへの回答が非常に重要な面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
ONE CAREEA
最終面接で聞かれた質問と回答
住友化学に入社できた場合、「何を」「どのように」実現したいですか?
私は、時代の先駆けとなるモノづくりを通して、人々の暮らしをより豊かにしたいと考えています。そして私は、この目標を、生産プロセスの開発をとおして、実現したいと考えています。
生産プロセスの開発は、研究成果を製品に導くための量産化の手段に留まらず、品質やコスト、安全、環境など、多方面への配慮によって、製品価値をより高めることができる、とても重要で魅力的な仕事だと考えています。
私は、多角的な視点を持って、生産プロセスを開発できる技術者になるために、御社に入社できましたら、自身の専門に囚われずに知識や技術を吸収し、また、生産プロセスの開発から製造まで、幅広い業務における経験を積みたいと考えています。そして、それらの経験を糧に、革新的な生産プロセスの開発を行い、より多くの優れた製品を世界に送り出し、人々の豊かな暮らしに貢献したいと考えています。
大学での研究と、企業での仕事の違いは何だと思いますか
大学での研究と企業での仕事の大きな違いは、製品化を見通した研究であるかと、時間制限の有無であると考えています。大学での研究は、製品化という制約に囚われずに、より自由に、より高品質、より良い性能を求めて、無限の時間をかけて成果を突き詰めていくものだと捉えています。「この時までのこれだけの性能を出す」という縛りがない分、より高みを目指してどこまでも追及していくことが目的だと考えています。それに対して、企業における仕事は、社会問題を解決したり、社会をさらに発展させるために必要とされているものを、製品として、必要とされているうちに、スピード感をもって世の中に出す必要があります。これは社会のニーズに対応するためと、他社との競争に打ち勝つための2つの理由のためです。そのため企業の仕事には納期がつきものです。したがって、制限時間の中で目的の性能の達成するための努力が必要となります。したがって始めに述べたように、製品化を見通した研究であるかと、時間制限の有無が大きな違いだと思います。
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住友化学の 会社情報
| 会社名 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモカガク |
| 設立日 | 1925年6月 |
| 資本金 | 896億9900万円 |
| 従業員数 | 32,542人 ※2019年03月31日現在 |
| 売上高 | 2兆3186億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田 圭一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 818万円 |
| 電話番号 | 03-5201-0200 |
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sc.com/ |
