【革新的な技術開発で未来を拓く】【23卒】富士フイルムのプロセス開発研究・生産技術開発の本選考体験記 No.26030（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

富士フイルム応募説明会

選考フローと各選考の内容説明、会社の求める人物像、福利厚生についての説明

事前に企業研究を行い、質問したいことを2, 3個ピックアップして説明会に臨みました。HPなどで調べたらわかるような内容を聞かないように注意しました。

選考説明会への参加は必須でした。必須条件であるため選考に有利に働くことはなかったです。

研究内容の説明、自身の研究活動が研究領域にもたらした進歩、過去に努力して達成したこと、今まで直面した一番大きな困難、将来どんな技術者になりたいか、希望する仕事、長所と短所、座右の銘

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問が多かったので、各設問の回答内容が矛盾しないように気を付け、回答内容に一貫性を持たせました。全ての設問が自己PRの場だと捉え、質問の意図を考えて作成しました。

企業研修を十分に行い、それとの齟齬が無いようにしました。また、教授に研究概要とあわせて添削をお願いし、伝えたいことがしっかり伝わっているかを確認しました。

就活会議、ONE CAREEA

自己分析を綿密に行い、自分がどのような性格の人間か把握したうえで試験に臨んだ。

SPI：性格のみ

100問以上、30分程度

なし

参考書を1周し、出題傾向や問題形式を把握しました。その際に間違えた問題には印をつけておき、2周目以降で解き直しを行いました。

SPI：言語、非言語

合計30分程度

2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

オンラインなのでなし

ESの深堀がメインでした。ESで聞かれた内容と同じことを質問され、それに回答した後、具体的なエピソードを聞かれる、といった形式で面接は進行しました。面接全体を通して結論ファーストを心掛けました。

非常に和やかな雰囲気で行われました。始めに緊張していますかと聞かれ、緊張していると答えたところ、自分もそうだった、なるべくリラックスして臨んでほしいと言われ、終始にこやかに対応されました。

なし

就活会議、ONE CAREEA

学生時代一番努力したことに関して、ご自身の長所・アピールポイントを交えて話してください。

私が学生時代一番努力したことは、大学祭運営サークルの活動において部署の立て直しを行ったことです。私の所属した部署は、私がサークルに入った年に創設された新部署でした。周囲の期待は大きかったのですが、初年度は集客率、アンケート結果共に非常に悪い結果でした。私はその原因を企画のターゲットを明確にできていなかったことだと考え、大学生以外に焦点を当てた企画を行う方針を部署メンバーに提案しました。その後は、私の長所である調整力を発揮して、意見が対立した場合は全体の最適解を探し出すことに徹し、協力しながら企画を練り上げていきました。その結果、翌年は集客率が倍以上になり、他部署の企画を抜いて最も高い評価が得られました。

ご自身の短所をエピソードを交えて話してください。

私の短所は、細かい事柄についても考え過ぎてしまい、優柔不断であることです。そのため、4年生の研究室決めにおいて、第一志望群の研究室に行くチャンスを逃してしまいました。私の学科の研究室決めでは、学科長主導の公式の研究室決めの前に、学生の中だけで非公式の調整が行われます。非公式の調整では、その研究室を第一志望としている学生の中で内々に話し合いが行われます。これは、公式の研究室決めにおいて、その研究室を志望する権利を得るためです。私は第一志望の研究室を決めかねていたために、第一志望群の全ての研究室の非公式調整に参加する機会を逃し、非常に後悔しました。そのため自分が優柔不断である原因について探求し、判断基準に優先順時を付けていないことが原因であることを突き止めました。そこで現在は、この短所を改善するために、決断において何を最優先すべきかを考える癖をつけるようにしています。

オンラインなのでなし

研究に関する質問において、分からないことや検討していない内容に関しては、ごまかさずにありのままを回答しました。その結果、人事の方からのフィードバックで、分からないことは分からないと言える、真摯で真面目な姿勢が好印象だったと伝えられたため、やはりごまかさないことが大切なのだと思いました。

厳格な雰囲気で進行しました。研究に対する質問は非常に鋭く、常日頃自分でよく考えて研究を行っているかが注意深く見られているように感じました。

面接全体を通して受けた印象や、技術系社員からの評価

就活会議
ONE CAREEA

研究で苦労したことを教えてください。また研究は自分一人で行ったのか、アドバイスをもらいながら行ったのかを教えてください。

研究において、合成した物質の○○操作に非常に苦労しました。〇〇の△△系のため、○○のみを除去すればよいのですが、○○を防ぐ必要がありました。思うように結果が得られず〇か月もの間悩まされました。そんな折に指導教員からアドバイスを受け、やみくもに様々な方法を試すだけになっていたことに気が付きました。その後は、上手くいかなかった検討も単なる失敗ではなく一つのデータとして捉え、焦らず原因を考察し対策を練ることを繰り返すことで、なんとか○○法を確立しました。この経験から、得られた結果全てから貪欲に学ぶことを忘れない姿勢が身についたと思います。
また、研究は指導教授や助教授のアドバイスをもらいながら行いました。もちろん、まずは自分で考えましたが、そのまま行動に移さず、それらを目的や仮説と共に一度教員に報告し、アドバイスを受けてから行動に移していました。

富士フイルムでやりたいことや、興味のある事業を教えてください。

私は、革新的なモノづくりを通して、人々の暮らしをより豊かにしたいと考えています。御社は、自ら変化を作り出すことを企業戦略として掲げているため、私も御社で技術を学びながら今まで世界にないモノづくりがしたいと考えました。また生産プロセスの開発から製品化に携わりたいと考えているため、特に精密プロセス技術センターに興味があります。ただし、私自身様々な業種に興味があるため、技術者として成長するためにも、幅広い業務を経験したいと考えています。
私が特に興味を持っている事業は、ヘルスケアです。これは御社が企業戦略として、ヘルスケアを成長事業の一つの柱として掲げているためです。ヘルスケア事業においては、今後さらに新たな生産プロセスの開発が行われていくと予想するため、それに貢献したいと考えています

会場到着後アンケートを記入し、その後人事の方に面接会場に案内され、面接を受けました。

生産技術職志望であったため、現在の研究テーマを実装するには何が課題か、実装できたらどのような課題を解決でき、社会にどのような影響を与えるかを明確に説明できるよう準備しました。また、これまでの面接で答えた内容と矛盾しないように、過去にまとめた質疑の内容と返答を見返し、それらを頭に入れて面接に臨みました。

かなり緊張していたため、始めは厳格な雰囲気に感じました。ただし、案内や面接を担当してくださった人事の方達は、非常に柔らかい雰囲気で対応してくれ、応援の言葉をかけてくれたり、アイスブレイクの意味合いを込めた質問から面接を始めてくれたりしたため、次第に緊張が解けました。

面接全体を通して受けた印象と、面接官からの評価

就活会議、ONE CAREEA

仕事をする上で、自身の専攻分野にこだわりがあるか。また、第一志望の生産技術職以外の職種になってしまっても大丈夫か。

自分自身の専攻分野だけでは、できることは限られてしまうと思うため、自身の専攻分野にこだわらずに多くの分野の知識や技術を吸収していきたいと考えています。もちろん、大学で学んだ知識も生かすことができたらベストですが、生産技術職は、化学工学だけでなく、機械や電気工学の知識も必要になると思うため、専門分野に囚われて自身の可能性を狭めないように気を付けたいと考えています。そのため、御社に入社できましたら、また一から学び直すつもりで、勉強を続けていきたいと考えています。
また、第一志望の職種につけなかった場合についてですが、私は御社の歴史とマインドに強い魅力を感じているため、他の職種になったとしても精一杯努力し、業務に努めたいと考えています。また、どのような職種になったとしても、そこで得られる経験は唯一無二のものであるため、その経験を大切にし、キャリアに生かしていきたいと考えています。

生産技術職で働く上でどのような強みが生かせると思うか。

私には困難な課題であっても途中で投げ出さずに最後までやり抜く力があります。もともと中途半端であったり、途中で投げ出したりすることを許せない性格であるため、研究においてもそれを発揮し、困難な課題にも取り組んできました。生産技術職では決まった納期の中で目的の性能を達成する必要があるため、私の最後までやり抜く力は大きな強みになると考えています。また、私はチームで協力し目標を達成することが得意です。私は、中学での○○や、高校の○○部での○○活動、大学での○○サークルでの活動など、団体で一つの目標に向かう経験を多く積んできました。そのため、チームの中で自分の役割を見出し、上手く回りと協力しながら目標に向かうことができます。プロセス開発では、多くの専門家との協力が必要不可欠であるため、この強みが生きると考えています。