【思考力を試される面接で輝け】【24卒】住友化学のクリエイティブスタッフ(総合職) 事務系の最終面接詳細 体験記No.47881（非公開/女性）（2023/7/5公開）

２次面接と同様、最初に若い人事との簡単な面談がある。（選考状況や今日の流れの確認など。ここで今日が最終面接だと伝えられる。）その後、最初に人事の採用責任者との１対１で３０分ほど面接を行なう。最後に、人事部長と1対１で３0分程面接を行ない、選考終了となった。

質問の意図を読み取り、正確かつ簡潔にわかりやすく答えることが重要だと感じた。また、思考力を問われるような質問があったため、自分の大学での専門分野や化学業界に対して自分自身の意見を持っておく必要があると感じた。また、志望度を問われる機会も何度かあったため、「第一志望だ」と入社する意思を見せることも意識した。

2次面接よりは緊張感漂う雰囲気であったが、採用責任者・人事部長とともに口調や物腰も柔らかい感じであった。アイスブレイクの時間もあり、緊張ほぐしてくださった。

特になし。

特になし。

過去の経験の深堀（中高時代の部活動・大学時代の経験について）

中高時代の話から、現在のゼミ活動について会話ベースで幅広く質問された。私の場合は志望動機の中で、ゼミでの経験をきっかけとして話していたため、ゼミでの話をかなり深掘られたように感じる。特に、2人目の人事部長との面接では「途上国が直面する課題とは具体的に何があるのか」「課題解決に必要だと思うことは何か」など思考力を問われるような設問が多かった。自分の専門分野を相手に分かりやすく伝えることや、学びに対する自分自身の意見を準備しておく必要があると感じた。

入社後にどんなことをしたいのか。

志望動機や自分自身の原体験をもとに、ヘルスケアの領域である医薬品や健康・農業関連事業部門に携わりたいと伝えた。また、キャリアプランとして最初に事業企画や生産企画を経験したのちに、営業を経験してみたいということも伝えた。海外研修の経験があったため、海外に携わる経験をしたいことも同時に伝えた。
最初の職種だけでなく、その後どういうキャリアを歩みたいのかというプランを準備しておく必要があると感じた。また、メーカーだと地方へ転勤する可能性もあるが、その点について不安はないかなども尋ねられた。