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アマダマシナリーの本選考ES(エントリーシート)一覧(全1件)

株式会社アマダマシナリーの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アマダマシナリーの 本選考の通過エントリーシート

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アマダマシナリーを見た人が見ている他社の本選考ES

22卒 | 日本大学 | 女性
通過

Q.
志望動機

A.
私は、お客様と近い距離で関わり、人や地域に喜びを与えたいという思いから貴庫を志望します。具体的には、地域密着型金融機関として、中小企業への支援活動などの取組み行い、地域活性化に貴庫が尽力しているためです。また、コンサルティングの紹介や相談窓口を設置するなどのお客様に寄り添ったサービスで、多くの課題解決を支援しているからです。 続きを読む
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公開日:2021年8月17日

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22卒 | 法政大学 | 女性
内定

Q.
学生時代に最も力を入れて、チームまたは個人で取り組んだ事は何ですか?(質問が2問のみのESだった)

A.
<広告研究会(サークル)の運営>   サークルの新歓代表として、コロナで新歓中止のピンチをチャンスと捉え奮闘した事だ。 コロナで新入生への勧誘がSNSに限られるオンライン新歓をする他ない、誰もが戸惑う状況であった。しかし、他よりもいち早く充実した企画をすれば、例年以上に新入生を勧誘するチャンスだと捉え、士気の低い周囲を説得し試行錯誤した。 まず、運営の士気の低さの原因は、100名規模の大人数のため責任感が希薄で、一部に負担が集中する運営形態にあった。 そこで、運営組織に「SNS班」など役割ごとに少人数チーム制を導入し、「大勢の中の1人」ではなく「少人数チームの中の一員」という当事者意識を持たせた。各々の特性を生かした配属になるよう運営メンバー各個人と対話し、さらに各チームにリーダーを設け、私の手を離れても活発な運営を目指した。実際に、新歓の交流会企画の開催数が例年2回から10回以上増え、内容も充実した結果、例年の1.4倍140人の勧誘に成功した。 続きを読む
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公開日:2021年9月27日

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アマダマシナリーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アマダマシナリー
フリガナ アマダマシナリー
設立日 1937年3月
資本金 4億円
従業員数 574人
決算月 3月
代表者 川下康宏
本社所在地 〒259-1116 神奈川県伊勢原市石田200番地
電話番号 0463-96-3351
URL https://www.amc.amada.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1597392

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