【20卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社のCRAの内定者のアドバイス詳細 体験記No.7107（岡山大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

気が済むまで就活は続けていいと言われたが、他の内定者で埋まってしまうと、採用活動は終了すると言われた。

グループディスカッションがあるので、そこで落とされないように対策を進めておく必要がある。大人数のグループディスカッションなので、多少雑でも積極的に発言をする姿勢が大事。面接は、比較的和やかだが、なぜこの会社なのかをはっきり言えないと落ちている印象。他社（特にパレクセル）ではなく、なぜこの会社かを、しっかり企業研究して言えるようにすることが求められる。あとは、表情。面接の最後の方で、表情が良いと褒められた。対人コミュニケーションの職種なので、表情、立ち振る舞いは多職種よりも重要視されているはず。

しっかり自己分析ができている人。面接は、どんなに準備していても予想外の質問が飛んでくるものです。自己分析がしっかりできていると、それらに対応でき評価されると思います。また、特にCRO業界は医者とコミュニケーションする業界なので、コミュニケーション能力はもちろん、論理的に思考できるか、堂々としているかも重要だと思います。

内々定は早い段階で貰える（4月頭）が、内定承諾をしないと枠が埋まってしまって、内定が消えてしまう。比較的、採用人数は多いが、女性が男性の2倍くらいいる。その理由を逆質問したところ、女性の方が臨床開発モニターとして資質があるらしく、男子学生は、内定をとるのに苦労するかもしれない。