2019卒の関西大学の先輩が東芝情報システムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒東芝情報システム株式会社のレポート
公開日:2019年4月11日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接なので基本的な受け答えなどの部分が大事だと思います。あとは自分のやりたいことや重視することを何度か話した際に、積極的でいいねとおっしゃられたので、積極的に自分の要望を話すべきだと思います。
面接の雰囲気
人事の方が話しやすい雰囲気を作ってくださったので、話しやすかった。面接官もおしゃべりな雰囲気の人でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
最新技術にかかわりたい理由は?
私はいつまでの価値・技術のあるエンジニアでいたいと考えています。IT業界は技術革新のスピードがとても速いので、常に新しい技術や手法に関わらなければエンジニアとしての価値がなくなると考えています。そのため、新しい技術・手法に常に触れることができ、学び吸収することができる環境にいたいと思っています。貴社は業界でもトップクラスの技術をもつ会社と数多く取引を行っており、資本提携を結ばれるくらい深い業務関係の構築や、認められるくらいの高水準な技術を持っています。そのため、貴社であれば最先端の会社に対して最先端の技術を用いて関わることができ、自分も成長することができると考えました。そのため、高い技術をもつ貴社を志望しました。
サークルで記憶に残っていることはあるか
もっとも記憶に残っていることは、3年生の時に行ったサークルの新人歓迎の説明会イベントに力を注いだことです。普段どんな活動を行っているかを新入生に説明することが目的でした。新入生に分かりやすい説明会にするために、進行上の問題を誰が改善するのか不透明という課題がありました。その時、私は特に役職のない普通のメンバーとして参加していました。しかし問題点を分類分けし優先順位を付け、それを担当ごとに改善し、説明会全体の問題なら全員で改善策を共有し対策を考えるよう、当時の説明会のリーダーに提案しました。この結果、質の高い説明会を行うことができ、自分も改善のために主体的に行動し、良い経験を得ることができました。
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東芝情報システムの 会社情報
会社名 | 東芝情報システム株式会社 |
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フリガナ | トウシバジョウホウシステム |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 12億3887万5000円 |
従業員数 | 2,093人 ※2018年3月末 |
売上高 | 425億6300万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 壮介 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
平均年齢 | 46.5歳 |
電話番号 | 044-200-5111 |
URL | https://www.tjsys.co.jp/ |