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【自分の要望を積極的に】【19卒】東芝情報システムのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.6386(関西大学/男性)(2019/4/11公開)

2019卒の関西大学の先輩が東芝情報システムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒東芝情報システム株式会社のレポート

公開日:2019年4月11日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 関西大学
インターン
内定先
入社予定
  • 西菱電機

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2018年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
90分
面接官の肩書
人事部
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接なので基本的な受け答えなどの部分が大事だと思います。あとは自分のやりたいことや重視することを何度か話した際に、積極的でいいねとおっしゃられたので、積極的に自分の要望を話すべきだと思います。

面接の雰囲気

人事の方が話しやすい雰囲気を作ってくださったので、話しやすかった。面接官もおしゃべりな雰囲気の人でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

最新技術にかかわりたい理由は?

私はいつまでの価値・技術のあるエンジニアでいたいと考えています。IT業界は技術革新のスピードがとても速いので、常に新しい技術や手法に関わらなければエンジニアとしての価値がなくなると考えています。そのため、新しい技術・手法に常に触れることができ、学び吸収することができる環境にいたいと思っています。貴社は業界でもトップクラスの技術をもつ会社と数多く取引を行っており、資本提携を結ばれるくらい深い業務関係の構築や、認められるくらいの高水準な技術を持っています。そのため、貴社であれば最先端の会社に対して最先端の技術を用いて関わることができ、自分も成長することができると考えました。そのため、高い技術をもつ貴社を志望しました。

サークルで記憶に残っていることはあるか

もっとも記憶に残っていることは、3年生の時に行ったサークルの新人歓迎の説明会イベントに力を注いだことです。普段どんな活動を行っているかを新入生に説明することが目的でした。新入生に分かりやすい説明会にするために、進行上の問題を誰が改善するのか不透明という課題がありました。その時、私は特に役職のない普通のメンバーとして参加していました。しかし問題点を分類分けし優先順位を付け、それを担当ごとに改善し、説明会全体の問題なら全員で改善策を共有し対策を考えるよう、当時の説明会のリーダーに提案しました。この結果、質の高い説明会を行うことができ、自分も改善のために主体的に行動し、良い経験を得ることができました。

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東芝情報システムの 会社情報

基本データ
会社名 東芝情報システム株式会社
フリガナ トウシバジョウホウシステム
設立日 1962年8月
資本金 12億3887万5000円
従業員数 2,093人
※2018年3月末
売上高 425億6300万円
※2017年度
決算月 3月
代表者 伊藤 壮介
本社所在地 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53
平均年齢 46.5歳
電話番号 044-200-5111
URL https://www.tjsys.co.jp/

東芝情報システムの 選考対策

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