【未来を見据えて差をつけろ】【22卒】ＴＤＫのグローバル職 技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15616（関西大学/男性）（2021/7/5公開）

かなり志望度が高い業界の大手だったため。

なし

６月に内定承諾をするかどうかの確認メールを送信するように連絡がきたのみで就活を続けるといったときは応援してくれた。

どんな質問に対しても理由や根拠をもって論理的に説明し、話していくことがかなり重要であると思うのでその練習はしておいた方がいいと思います。理系の技術職ということもあり、皆が様々な研究を行い結果を出しているのでそこでは差はつかないのかと感じた。げんに学部卒の採用が毎年あるのがいい例だと思う。研究内容のマッチングではなく、自身の強みとのマッチングを意識して面接、ES作成に臨むといい結果が得られると思います。

自身の将来像や入社したい理由が明確にあるかどうかだと思います。思いがけない質問にも対応できるだけの核となる自己分析ができているかどうかが内定をもらえるかの分かれ目だと思う。テンプレートな質問だけで面接は終了しないので自己分析はかなり重要。

インターンや説明会に参加するかしてないかで得られる情報が大きく異なってくるようにおもう。パンフレットや学内説明会では説明されなかった内容がかなりあって印象があるので、時間が長い説明会こそ参加するべきだと思う。

まだ人事との接触がないため何とも言えないが、就活を続けるときも応援されたので対応はかなりいいと思う。