2023卒の先輩が書いたTDKグローバル職 技術系 材料開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TDKの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TDK株式会社のレポート
公開日:2022年6月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- グローバル職 技術系 材料開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
非常に悩みましたが、自分自身の性格とやりたいことを考えた末、辞退することにしました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし。
内定者について
内定者の人数
内定者懇談会などに参加したわけではないので不明。
内定者の所属大学
これも不明ですが、集団面接をしていく中で有名私立大学や地方国公立大学の方など大学の偏差値はある程度高い人たちが見受けれました。
内定者の属性
自分以外は研究室に取り組んでいたテーマと直結したものをやりたいという人が多かったです。
実際には選考を通過できたのかわかりませんが、人間性の部分は結構評価してくれるので自分の特出した大胆さをアピールできる人が多くいるのではないかと考えています。
内定後の企業のスタンス
すでに内定をもらっていたので内々定をいただいていたので承諾期間の延長などはしてもらわなかったが、内々定をいただいてから10日ほどで入社意思を示してほしいとのことだった。ただし、期間の延長もできるとの記載があったので連絡を入れれば待っていただける。
内定に必要なことは何だと思うか
業界研究や企業研究、他社との差別化をすることが大事だと感じた。電子部品業界は半導体や5G、新型電気自動車などの注目もあり、これからもさらに伸びていく業界だが、様々な会社がある。その中でなぜ、御社なのか。自分の長所ややってきたことに一貫性を持ってアピールすることができれば好印象を持っていただける。例えば、尖った大胆さを持つ社員が集まる御社で私のコミュニケーション能力を活かして様々な知識や経験を吸収し、私自身の大胆さをさらに尖らせていきたい。(⇦あくまで簡単なもの。具体例なども含めて言えると良い)
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずはコミュニケーション能力。集団面接を通して、質問に対しての回答が長かったり、結論が後回しになってしまっていたり、こういった部分は例え理系の学生でもあまり印象は良くなかった。ここを好印象で笑顔、かつハキハキ喋れれば質問される時間も少なくなり自分の良い部分だけ持って帰ってもらえる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接では人間性を非常にみてくれる印象があったので、自分の考えを素直に出せると良い。大学院生の場合は技術系の質問に対して少し深掘りがある。自分の研究テーマと付随した部分まで押さえて置けるとかなり良い。また、テストでは珍しい内田クレペリンがあるので実際に練習して慣れておくと良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定を期間内にお断りさせていただいたので不明。
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TDKの 会社情報
| 会社名 | TDK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーケイ |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 326億4200万円 |
| 従業員数 | 108,895人 |
| 売上高 | 2兆2048億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6778-1000 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/index.html |
