【深掘り和やか】【23卒】ＴＤＫのグローバル職 技術系 材料開発職の2次面接詳細 体験記No.30123（非公開/男性）（2022/6/17公開）

まず最初に面接の説明があり、そこからオンライン上での集団面接が始まる。一人一人に質問が投げかけられ終わったら退出する。

端的に自分の人間性を知ってもらうことを意識しました。集団面接では自分の人間性ややってきたことを限られた時間で話さなければいけません。一つの質問に対して長く答えてしまうとあまり良い印象を残せないように感じました。

非常に和やかな雰囲気での面接になります。ただし、大学院生は技術面接でかなり深掘りをされます。答えられないと少し厳正な雰囲気になります。

なし。

就活会議

将来どんな人物になりたいですか

将来の目標とする人物像としては、二つの点における優秀な人材になりたいと考えています。ひとつめはスペシャリストかつゼネラリストになり多角的な視野から顧客からの要求や将来に必要となる製品や技術の開発への挑戦をしていきたいと考えています。二つ目は、協調性を身につけた人材になりたいと考えています。仕事を行っていく上でのチームとして、そして会社として連携して課題に対して挑戦していかなければなりません。私自身の長所となる周りを巻き込んだ努力を会社というさらに大きなフィールドで活かせるような人材になりたいと考えています。
⇨具体的にはどんなことをやってみたいのか
将来御社でやってみたいこととしましては材料という観点から難化する要求に対して挑戦していきたいと考えています。今現在ですと電子機器や電気製品の小型化、高性能化に対応した材料開発をしていきたいと考えています。材料にはそれぞれの用途にあった性能、特性を見出していかなければなりません。こうした分野で私自身の挑戦心と弛まない努力から次世代を支える技術や製品を生み出していきたいと考えています。

課外活動については何か頑張ったことはありますか

バイト先の背景としましては中年層向けのメニューや価格なのにも関わらず、大学生が多い地域というギャップがありました。そこで私は新しい顧客として若者向けのサービスや店の周りの環境を利用できないかと考え、この考えをもとに４つの新しいサービス、システムを提案し、黒字化に貢献しました。

⇨具体的にはどんなことはやったのですか。
一つ目は飲み放題の導入です。他のお店に勝る、また利益も確保できる飲み放題の導入をしました。次にスタンプによる商品サービスの提供。具体的には五つの商品を頼むと１スタンプつけることができるサービスです。あと１つ、または２つ商品を頼むとスタンプがひとつもらえるとなった場合に注文したいという学生の感情を考慮してこのサービスを提供しました。三つ目はケーキやイベントのサービスです。隣にケーキ屋さんがあったのでここをどうにか利益に繋げられないかと考え提案しました。最後に常連客と新しい顧客の空間差別です。席を分けたり防音のシートを貼ったりなどして今までのお客さんが安心して飲める空間にしました。