2023卒の先輩がTDKグローバル職 技術系 材料開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TDK株式会社のレポート
公開日:2022年6月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- グローバル職 技術系 材料開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン、動画面接
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
企業に用意されたアプリからログインし、自分の好きなタイミングで開始、終了ができる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと答えられたことと質問の回答に対して一貫性を求められたことが一番評価された部分ではないかと思います。
面接の雰囲気
動画面接なので自分で動画を撮る環境と雰囲気を作る。できれば背景は白。あとは笑顔でハキハキと回答すれば雰囲気は非常に良い。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
興味のある製品や技術を紐付けて簡単に教えてください
私が一番興味ある製品は高周波製品です。現代、社会インフラとなるスマートフォンなどの電気・電子機器は今後拡大が予想される5G回線といった超高速・大容量通信の到来によってさらに加速し、あらゆるものとつながるL O T時代のキーデバイスになります。こうした中、5GはL T Eや4Gで使用されていた電子部品が周波数の関係で使えなくなるため、今後5G関連の電子部品の需要は高まります。そのため、次世代にも必要となる高周波製品に非常に興味を持っています。その中でもアンテナ入出力部に使われるダイプレクサやトリプレクサは小型化や低挿入損失を追求し、高機能化にも答えているという点で興味を持ちました。こうした製品は一貫したものづくり体制を支える、他者に真似できない技術があるからこそ世に提供できる製品だと考えています。種原料の配合や微量添加物を制御することで、必要とされる、特性を高いレベルで実現させる技術や製品の活用方法を理解し、各種ラインナップされた材料、電子部品を統合して、安心・安全なデバイスや最適な組み合わせのモジュールを実現する技術などの高度な技術があります。こうした高い技術を持ち、次世代をも支えていく、貴社のもとで私自身も為し得たい夢、ビジョンを追い求め世界に必要とされる技術、製品を生み出すために励んでいきたいと考えています。
あなたの尖った大胆さ(あなたの個性)等をなんでもアピールしてください
私の尖った大胆さを挑戦心とそれに伴う周りを巻き込む努力です。私は自分が興味を持ったもの、自分を成長させることができると考えたものに対して積極的に挑戦してきました。その中でもモデルロケットプロジェクトになります。このプロジェクトは専門外の分野でしたが知識や行動の幅を広げることができると考えたため挑戦でした。このプロジェクトで挑戦、努力したことは二つあります。一つ目は未経験のプログラミングへの挑戦です。私たちの代で設立したプロジェクトのため参考資料が少なく、未経験の私にとって非常に苦労した点でした。私自身、授業の合間の時間にも図書館で毎日、最低でも2時間は勉強に費やしました。私はこの困難な壁に対して周りを巻き込んで努力しました。積極的に他学科の先生や他大学の同プロジェクトの方々に協力をお願いし、多くのことを学ばせていただきました。
二つ目はチームのモチベーション維持です。メンバーそれぞれにやる気やモチベーションに差があります。また全員が未経験だったため失敗することが多く、最初は週一回行われる会議で失敗したことに対して投げやりな言葉が非常に多く見受けられました。そこで私はコミュニケーションを持ってチームのモチベーション維持に努力しました。メンバーと頻繁に会話をし、相手の気持ちを聞くこと、そして前向きな声掛けをし、自分たちがどうなりたいのか、何が失敗の原因だったのか、これからどうすればいいかなどを話すよう促しました。結果、チームとして前向きに取り組めるようになり、立ち上げ当初は打ち上げまでに三年はかかると言われていましたが、一年半でロケット打ち上げに成功しました。この経験のように未知の分野でも積極的に飛び込み、自分1人でなく、周りに躊躇なく助けを求める努力、チームを巻き込んだ努力が私の尖った大胆さです。
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TDKの 会社情報
| 会社名 | TDK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーケイ |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 326億4200万円 |
| 従業員数 | 108,895人 |
| 売上高 | 2兆2048億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6778-1000 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/index.html |
