- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 鉄道分野に興味があり、その中で東芝がメーカーとして知名度がある点に魅力を感じたため。加えてセールスエンジニアという技術と営業の両方の知識が求められる仕事に魅力を感じたため。またインターンの優秀者には早期選考があるため、先行に有利になると考えたから。続きを読む(全124文字)
【地域創生を体感】【24卒】三井不動産商業マネジメントの冬インターン体験記(文系/総合職)No.43831(非公開/女性)(2023/9/7公開)
三井不動産商業マネジメント株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 三井不動産商業マネジメントのレポート
公開日:2023年9月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年11月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- NRIネットコム
- あいおいニッセイ同和損害調査
- 千葉銀行
- オリエントコーポレーション
- いちよし証券
- 城北信用金庫
- 日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー
- 三井不動産商業マネジメント
- パソナ
- 内定先
-
- 城北信用金庫
- 入社予定
-
- 城北信用金庫
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
マネジメントや商業施設のイベントを通した地域創生に興味があった為参加した。また1dayで時間も比較的短時間だったこともあり、気軽に業務・業界・社風の理解ができ、かつ過去の体験記からグループワーク型であることを知り発言力が鍛えられると思ったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップの選考はなかった。参加前には企業の事業・業務内容をホームページや社員の声などを見て予め情報収集した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考はなく先着順であったが、頻繁に開催されていたので予約開始時間に待機していれば必ず参加できる。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- オンラインの開催であったので、全国各地の様々な学生が参加していた。
- 参加学生の特徴
- 三井グループに興味がある人、地域創生に興味がある人、ビルや商業施設関連の業務に興味がある人など様々であった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
地域のニーズや課題に対して、商業施設ならではのイベントを立案・解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
最初に企業やインターンの内容説明、その後グループワークで意見交換や発表準備の後に全体でチームごとに発表する。
このインターンで学べた業務内容
商業施設が地域密着型施設としてどう存在意義があり何ができるかを考える。
テーマ・課題
商業施設で地域に密着しながら地域の課題解決、ニーズに対応できるイベントを考える
1日目にやったこと
地域リレーションがテーマ、タイトルであったため、商業施設で地域に密着しながら地域の課題解決、ニーズに対応できるイベントを考えるものであった。5〜6人の学生チームになり、資料を読み込み話し合いを進めながら進めていく形式。最後には発表もあり、軽いフィードバックももらえる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
採用担当の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
チームワークで発案した後、発表をした際にフィードバックを受けた。地域がどのようなニーズを求めていて、それを改善することはもちろん、地域住民の目線、商業施設側(テナント側、運営側など)など様々な立場を考慮して考える必要がある。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
いくつか課題がある中で、どれを早急に対策すべきか重要性を考えながら取り組むことに苦労した。架空の店舗についての資料が配られ、そこに載っている情報から店舗の課題を選定し、解決策を考え発表資料を作る、という作業を数時間で行うという時間管理と、アイデアを出すことも大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5〜6人でのグループワークで考える時間がおそらく2時間ほどあった。進行役、書記役がいて、グループみんなで意見を出し合うという形だった。
インターンシップで学んだこと
テナント側の実際の悩みをどう施設の運営側が解決していくのかという商業施設の強みを活かし、売上の良いテナントとの話し合いや相談に乗っていただく機会を設けるといったことも案の一つとしてあげることができたため、相乗効果を生み出すことやよりよい関係づくりの構築をすることが出来るのではないかということを学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
既にこの企業が実際に行なっている事業例などを見ておくと発案の参考になると思う。この企業が何を大切にして事業を行っているかを理解できていれば、様々な立場を考えながら案を考えられる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
イベントの企画や地域密着型の仕事に興味があり参加した為、地域やテナントのニーズや課題を改善する為の企画立案をする、という業務内容自体は関心を持ちながら取り組めた。働き方を見た時に、全国転勤や土日勤務の可能性がゼロではない為、その点が自分自身の働くイメージ像に合致しなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
テナント・施設の課題を改善するための解決策の発案力、またそれはテナント側、運営側、お客様側、地域住民側など様々な立場の方を想像し配慮して考えることが難しかったから。また三井不動産らしい少し堅実で静かに感じられた社風が、私自身に合っていないと思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三井不動産らしい少し堅実で静かに感じられた社風が、私自身に合っていないと感じたから。これに関連して、企画の発案や地域創生に興味を強く持って参加したが、斬新な施策というよりは現実的な施策を求められているように感じたため、自分のやりたい自由な社風ではないと感じたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
店舗運営についてどのようなことを行っているか業務理解ができ、自分自身がどういう仕事がしたいのかを具体的に言語化できるようになるため、志望度が高いという評価に繋がると感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事の方々との交流はないと思う。ただ質問などがあれば採用ホームページなどのお問い合わせ欄にて答えてくださると言っていた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
業界というよりは職種として、企画やイベント、また地域創生に興味も持っていてこれらに関連する業務を幅広く見ていた。今回は施設運営のための施策を考えるというものであったが、三井不動産のグループ会社ということもあり、経営や顧客地盤がしっかりとしているという大きなメリットがある一方、私にとってはグループ会社が却下することはできないという現実的な施策などを求められる堅実な姿勢が合わないとインターンに参加して気付かされた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企画発案をする、地域住民のニーズや課題を改善する施策を考えることは、インターンシップでグループワークを実際に行なって楽しみながら取り組めたので、何の企画がしたいか、どのような社風で働きたいかを少し導くことができた。ここから、グループ会社に縛られないような自由な社風で、不動産関連ではなく興味のあったITや金融などに目を向けていきたいと思い始めた。
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- A. 夏休みは食品業界の中でも知名度の高いメーカーを中心にインターンに応募しており、この企業も商品をよく知っていたため興味を持って応募しました。また、BtoBの素材・原料の事業を行っている食品メーカーにも興味があったので、選びました。続きを読む(全114文字)
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- A. 就職活動も終盤であり、インフラ事業ばかりを見ていた中、本当にメーカーではなく、インフラでいいのかということを最終確認したいなと思って参加しました。インフラの働き方とメーカーの働き方、やりがいなどが自分にとってどちらが合っているのかを確かめたいと思い参加しました。続きを読む(全131文字)
三井不動産商業マネジメントの 会社情報
| 会社名 | 三井不動産商業マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンショウギョウマネジメント |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,002人 |
| 売上高 | 400億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大林修 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
| 電話番号 | 03-6231-1033 |
| URL | https://www.mf-shogyo.co.jp/ |
