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株式会社ジャステック 報酬UP

【革新と共感、未来への挑戦】【22卒】 ジャステック SEの通過ES(エントリーシート) No.40415(北九州市立大学/女性)(2021/3/21公開)

株式会社ジャステックの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年3月21日

22卒 本選考ES

SE
22卒 | 北九州市立大学 | 女性

Q.
ライブ型会社説明会参加、または録画型会社説明会動画視聴後の感想をご記入ください。(200文字以下)

A.
ソフトウェア企業に対して、知識と技術力が必要であるということは聞いたことがあったのですが、貴社では品質管理や生産管理、システム構築力も含めて必要としているという点に驚き、そこに貴社の強みがあるのだと思いました。 また、機密保持のために一分野一企業を心がけているという点に関しては、今まで想像したこともなく納得しました。この点がお客様からの評価に大きく繋がっているのではないかと思いました。 続きを読む

Q.
趣味・特技を入力してください。(文字数制限なし)

A.
趣味:旅行です。しかしコロナ禍で現地に行くことが難しいので、今のうちに観光地について勉強し、旅行に行けるようになったらしっかり満喫したいと思い、先日京都検定を取得しました。 特技:スペイン語です。高校生の時1年間アルゼンチン留学をし、身につけました。現在でも現地の友人とスペイン語で話したり、映画をスペイン語で観たりして語学力を維持するように努めています。 続きを読む

Q.
自己PRをしてください(300文字以内)

A.
「現状に満足せず、改善に向けて自発的に行動できる」という点です。留学生支援団体に所属しているのですが、所属した当初、留学経験者がおらず留学生からの悩みに対応できる部員がいませんでした。そこで私は留学経験者という立場を活用し留学生ならではの悩みについて講義したり、他の留学経験者にアドバイザーとして参加してもらったりしました。結果、月に2,3件だった相談は月に10 件にまで増加しました。この経験から現状に満足せず改善に向けて自発的に行動することの大切さを認識しました。貴社で働く上でも、常に自分の出した結論や決まった事項に対して検討を重ねて改善し、さらに質の高いものを創出し貴社に貢献したいと考えています。 続きを読む

Q.
当社を志望する理由およびソフトウェア開発における目標や抱負(入社後の目標やキャリアプラン等)を入力してください。(400文字以下)

A.
自社だけでなく業界全体の改革に努める貴社の姿勢に共感したため志望致します。企業選びの軸の一つに「現場で働く人を支えること」があります。貴社では、先陣を切ってソフトウェア業界の健全化を推進されており、それに対する取り組みも現実的に実行されています。結果としてCMMIレベル5も取得されており、そのような貴社で働くことで開発したソフトを利用されるお客様だけではなく、業界全体を支えることができ、この点は軸に当てはまると考え、貴社を志望致します。ソフトウェア開発に関しては全く知識がないため、入社前から積極的に勉強し、入社後は貴社で働く実戦を通して開発のスキルを身につけます。その後は「現状に満足せず改善に向けて自発的に行動できる」という強みを活かして、システム開発の要である要件定義や営業の仕事に携わり、お客様に対してお客様の想定以上のクオリティの提案をし、課題解決に尽力することで貴社にも貢献致します。 続きを読む
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株式会社ジャステックのES

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八千代エンジニヤリング株式会社

技術系秋季仕事体験
26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
志望動機・希望実習分野でやりたいことを記入してください。 実習でやりたいことは、第一希望分野と、第二希望分野で分けて記入いただけると調整がつきやすくなります。(500字程度)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

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ジャステックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャステック
フリガナ ジャステック
設立日 1971年7月
資本金 22億3800万円
従業員数 1,272人
※2017年11月現在
売上高 161億800万円
※2018年11月期 実績
決算月 11月
代表者 中谷 昇
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号
平均年齢 35.9歳
平均給与 524万円
電話番号 03-3446-0295
URL https://www.jastec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131234

ジャステックの 選考対策

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