18卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
はい 説明会の案内などのメールは入っていたため、そういった場に積極的に招待されていると感じた。しかし、面接などにも有利に働くかどうかはESを提出していないためわからない。
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第一生命ホールディングス株式会社 報酬UP
第一生命ホールディングス株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい 説明会の案内などのメールは入っていたため、そういった場に積極的に招待されていると感じた。しかし、面接などにも有利に働くかどうかはESを提出していないためわからない。
続きを読む前半は、講義と小さなグループワーク、の繰り返し。初日は生命保険業界の知識と、第一生命の扱う生命保険商品の説明。2日目からは、各事業部の説明と簡単なグループワークが行われる。3日目までは、不動産部、査定部、海外事業部、IT事業部など、各部署の説明を聞き、簡単なグループワーク。 4日目には、最終日に行われる保険商品開発テーマを題材にしたプレゼンテーションに対する準備時間が与えられ、その後に人事部との立食パーティーが社内で行われる。
続きを読むはい 内定者からは、インターン参加者は早期選考ルートに乗ると言われていた。しかし、実際には、私が受けた年には、早期選考ルートはなかったが、私はインターン参加時に人事部採用担当から評価されていたこともあり、最終面接からの選考となり、実質内定確約の面接しかなかった。
続きを読む基礎的な金融工学の講義とエクセルを利用した演習が中心でした。演習は5人1組のグループになり行いました。間の時間では運用部門やアクチュアリー部門の方が自分の所属する部門の説明をしてくれた。過去の商品の時系列データを元に複数のファクターをチューニングして保険商品をエクセルを用いて実装した。最終日に未知のデータを渡されてそのデータに対してどのようなパフォーマンスをしたのかを発表した。
続きを読むはい 半年後ぐらいにインターン参加者限定の説明会が開催されてクオンツ職の社員との座談会や筆記試験の内容などについて聞くことができたため。インターンから直接採用される制度はありませんでした。
続きを読む1日目は、これからの流れと企業紹介そして、アイスブレイクとしてペーパータワーなるものを作った。基本的にはチームは固定でなく2日置きに変わった。2日目は事前課題の答え合わせと、生命保険分野におけるアクチュアリーの業務内容を経験し、チーム毎にエクセルで作業をした。3日目の午前は、2日目に作ったものの成果発表。3日目の午後は、年金分野でのアクチュアリーの業務内容の体験をした。これもチームで作業を行い、4日目に成果発表を行った。4日目の夜にはレセプションがあり、社員との交流も行われた。5日目は軽いアクチュアリーとは関係のないワークを行った。
続きを読むはい インターン参加者だけの説明会を開いてくれるというお話はあった。しかし、どこまで優遇されるかは不明である。
続きを読む第一生命の歴史をざっと役員の方が説明。その後総合営業職の説明と、その説明ムービー。女性社員の方のキャリアについての話。オフィスの見学。グループディスカッションのやり方の説明。GWのテーマ:①就活手帳のコンサル営業をする。②自分達で保険のポスターを制作する。
続きを読むはい インターン参加者限定の説明会やセミナーのお知らせが最後に告知された。内定者との質問会の際にはかなり早くに内々定が出ていた方もいて、本選考前に決まる人も多いと感じた。
続きを読む初日はオリエンテーションと業務理解のための簡単なゲームを行った。2日目からは1日ごとに違う部署でインターンを行った。4日目までは毎日違う部署でインターンを行い、最終日はグループを作り、課題に取り組み、プレゼンを行った。
続きを読むはい インターンに参加した人は冬ごろから本社に何度か呼び出されるその中で優秀な人はどんどんと選考が進むため、インターンに参加した人は非常に有利であると思います。
続きを読む第一生命について、総合営業職についての座学。支社長や女性マネージャーさんのお話を聞いた。社員さんとの懇談会もあった班ごとに営業体験をした。普通の営業とコンサルティング営業の違いについて、「手帳を売る」というテーマで実際に班ごとに発表した。
続きを読むはい インターンに参加したあとインターン生専用のセミナーがあり、そこから選考が直結していた。その後5月までに3回の座談会形式の面接があり、実質内定が出た。
続きを読む初日は午後からで、第一生命、生命保険業界の全体的な説明の後、アイスブレーキングを兼ねたボードゲームを行う。翌日からは半日ごとに営業企画部、アンダーライティング部など部署ごとの社員の方々の説明と、課題発表、プレゼンと結果発表(必ず優勝、準優勝が決まる)を繰り返した。3日目までは前半同様、説明、課題発表、プレゼンと結果発表、それに対するフィードバックが行われた。各コマの間では毎回、各部署の社員を囲んでの質問会が行われた。終盤には質問することが殆どなくなっていた。4日目は最終日のプレゼンの準備を行い、5日目は最終プレゼンと結果発表、社内での懇談会が行われた。
続きを読むはい プレエントリーでリクルーターがつく。みんしゅうを見ると、選考でも多少の優遇はあるようである。大きな会社なので、人事の覚えが悪くとも面接で挽回できるのではないか……と思う。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。