【未知の視点で輝く】【20卒】三井化学の冬インターン体験記（理系/総合職）No.6572（京都大学大学院/女性）（2019/7/5公開）

化学系メーカー中心でインターンを調べている中で、大きな規模の会社であり、一日という短い期間で企業について知ることができると考え、参加した。また、グループワークがあるのも魅力的で、今後の選考に経験が生かせると考え参加した。

先着順で選考はなかった。そのため、軽く三井化学について調べたのと、同規模の他の化学メーカーとの違いを調べた。

メガネレンズの市場規模を拡大するための経営戦略を考えよ。

1日目にやったこと

企業についての説明が約1時間、メガネレンズ市場に関する経営戦略のグループワーク、各チームごとの経営戦略についてのプレゼンテーション、3人の技術系職員との懇談会があった。

人事部

なし

基本的にフィードバックは、各グループの発表についてよかった点について軽く触れる程度で、改善すべき点等などの指摘はなかった。そのため、特に印象に残った点はなかった。

グループワークが初めてで、取り組み方がよくわからないという学生が自分を含めて多く、議論のはじめが少し手こずった。また、経営戦略を練るうえで必要なデータを与えられたのだが、その読み取り方が分かりにくく、データの読み間違いもあり、理解が大変だったことが苦労した。

三井化学について表面的なことしか知らなかったが、経営としてどのようなことをおこなってきたか、という背景を知ることができた。また、技術系社員の方との懇談会のなかでは、他の財閥系企業との違いについてや、会社の雰囲気など、赤裸々な事も聞ける雰囲気だった。

グループワークで必要な情報はその場で与えられたため、企業について調べる必要はさほどないと感じた。グループワークは経験していたほうがスムーズにいくとは感じた。

一日という短期間なのであまり三井化学の雰囲気について知ることは難しいと感じた。また、グループワークも経営的なことが中心であり、あまり技術的なディスカッションができず、どちらかというと文系よりの内容だったため、働いている自分を想像することが難しかった。

冬のインターンシップ参加者に早期選考がないため、インターンシップに参加したからと言って有利になることはないと感じた。また、学生に関しては化学メーカーに強いこだわりを持っている学生がほとんどであり、その中で戦うのは厳しいと感じたため、内定に関しては厳しいのではないかと思った。

総合化学メーカーだが、メガネレンズ以外に突出して技術が高いものや、売り上げが好調なものがないため、将来的に企業としての規模が縮小してしまうのではないかと感じた。また、ポリマー系のある分野に関しては、分野が存在しているだけで、お金、力、人材を割いていないことが社員の方の話から感じた。

短期間であり、あまり人事部の人も学生個人に注目しているわけではなかった。また、冬のインターンシップ参加者に早期選考もなかったため、インターンシップに参加したからと言って有利になることはほとんどないと感じた。ただ、夏のインターンシップは期間が長いため、有利になるかもしれない。

化学系のメーカーの研究職しか希望になかった。特に会社の規模についてのこだわりはなかったが、できれば大企業への就職を希望していた。様々な企業を見る中で、ＤＩＣ株式会社、デンカ株式会社、ＤＯＷＡホールディングス株式会社などのメーカーが、他分野に渡って事業を展開しており、会社内で様々な製品に携わることができると考えていた。

三井化学への志望度は低下した。また、会社の規模が大きすぎると、あまり自分の希望が通りにくかったり、研究費の当てが少なかったりなどの一面を知ったため、数千人規模の企業よりも、もうすこし規模が小さいところで働きたいと感じた。ただ、化学系のメーカーを志望すること自体には変わりがなかったため、これに絞って就職活動を行った。