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戸田建設株式会社

【社会貢献度高い建物に魅了】【23卒】戸田建設の技術職の本選考体験記 No.25829(非公開/非公開)(2022/5/19公開)

戸田建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒戸田建設株式会社のレポート

公開日:2022年5月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 長谷工リアルエステート
内定先
  • 奥村組
  • 清水建設
入社予定
  • 清水建設

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンライン。

企業研究

公式HPやYouTubeチャンネル、就活記事のブログなどを読んで施工物件や何に強いのか、代表的な物を言えるようにした。建設以外にどんな事業をしているかなど。とにかく、他のゼネコンとの差を見つけることが大事。ゼネコンはどこもしていることには大差ない中で、その中でもどこに魅力を感じたのか詰められてもきちんと答えられるようにしておくことが大切。基本はHPで事足りる。
また、選考に直接は関係ないが、説明会にも一度参加した。第一次締切と第二次締切があることもここで教えてもらえるため、情報集めや、会社の雰囲気を知るためにも重要。面接のネタ作りにも役立つので質問をたくさんして印象づけ、話すネタ作りをするのがおすすめ。

志望動機

学校と病院に強く、社会への貢献度が高い建物に携わることができること、人財を大切にするところに魅力を感じた、ということを話した。しかし、こんなことは受ける学生全員が話すことであるので、それを誰かの受け売りではなく自分の言葉で、自分のエピソードも交えて話すのが大切。また、これらについて詳しい話は説明会で聞けるため、メモをとりながら会社がどこをアピールしているのかを聞き、そこを面接でも触れていくことが必要。また、就活の軸に合わせた志望動機にしていくことが大切。志望動機と受けている他社との共通性がない場合、そこに突っ込まれることがある。また、大切なのは志望動機の内容より面接の態度や話し方の方だと思った。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会(支店ver)

セミナーの内容

会社の説明会が前半、後半は座談会。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

メモと筆記用具は準備しておいた方が良い。オーソドックスな座談会でよく出る質問+ホームページからの疑問などをのーとにかきだしておいた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

なし。有利に働くとは思う。

座談会・懇親会

形式
学生7 社員4
実施場所
オンライン
実施時期
2021年03月 上旬

座談会・懇親会の内容

説明会とセットで後半にあった。
ざっくばらんに質問をしてそれに対する回答形式。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、学生時代に力を入れたこと、なぜゼネコンなのか、戸田建設でしてみたいこと

ESの提出方法

採用サイトから提出

ESの形式

サイトに直接入力。

ESを書くときに注意したこと

文字制限ギリギリまで書くようにした。オリジナリティが出るように、企業研究をしっかりしていることが伝わるようにかいた。

ES対策で行ったこと

特になかった。ただ、オリジナリティが出るように企業研究をしっかりした上でそれが伝わるように書くことは気をつけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

公式HPを一番読んだ

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

webテスト向けではないが、SPIによく似ているため、SPIを受けたときに使った参考書をサラッと見直すくらいで特に何もしていない。

WEBテストの内容・科目

SPIみたいな問題

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語と非言語、英語はなし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策で前に参考書を一通り解いたことはあるが他は特にしてない

OB・OG訪問

OB・OGと繋がった経緯・方法

支店の人から紹介の電話があった。

OB・OGとの連絡方法

オンラインとメール

話を聞いたOB・OGの人数

1人

OB・OGに質問したこと

就活の体験談や、他に受けていた企業、なぜここを選んだのか等。

注意したことや感想

失礼がないようにお礼のメールを欠かさない。とても優しく接してもらった。選考には直接関係ないがネタ作りになった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
両方年配の方だった。
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキ明るく話すことが大切。内容よりも元気の良さを見られている印象。自分はことばにつまってもとにかくハキハキ話していた。

面接の雰囲気

堅い雰囲気だったが、終始真顔ではなく、笑顔の時もある。ただ、質問はかなり痛いところをついてくると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なんでゼネコンなの?

様々な建物作りに携われるから。ハウスメーカーのように一つの建物にしか関われないのは面白くないから。家だけではなくて色々な建物に関わることで社会に貢献したいと考えたから。特に御社では病院や学校等に強みを持っているためより社会貢献できるのではないかとかんがえた。自分もそんな社会貢献度の高い建物に携わってみたい。また、自分で建ててきた建物が街中やHPなどで見れるようになるのもとても楽しいし、誇らしい気持ちになれると思った。座談会でそのようなことを言っていた先輩社員がいてその視点はなかったと思ってよりゼネコンが魅力的に感じた、というようなことを話したと思う。とにかく、なぜメーカーやその他企業ではなくてゼネコンがを聞かれた。

ゼネコンがいいということだったけど、その中でもなぜうちなの?他社との差は?

まず、御社では人財を大切にしているということを、説明会でもお聞きして、実際にそのような雰囲気を説明会で感じられたからです。特に○○さんと○○さんは先輩後輩という関係性でとても仲良さそうだったのが印象的でした。次に、御社は学校や病院などに強みがあり、そう言った社会貢献度の高い建物を特に建ててみたいとずっと思っていたからです。スーパーゼネコンにも負けない、これらの強みは御社ならではだと思う。それゆえに難しい課題などに直面することもあると思うが、一緒に乗り越えていきたいと考えている。自分は入社した後所長を目指して頑張っていきたいと考えている。所長になった後、このような社会貢献度の高い建物に携わることが目標です、とはなした。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
年配
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

本社について案内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同じで明るくハキハキしているかがポイントだと思う。自分は通っているのかわからないうちに辞退したのでわからない。

面接の雰囲気

一次面接と似たような雰囲気だが緊張感は比較にならないくらい。対面で行われたから、というのも大きいと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと。

私はアルバイトで塾講師を頑張っていました。様々な事情を抱えた生徒さんの面倒を見るため、コミュニケーション能力が鍛えられたと思います。コミュニケーションはこれから社会に出ていくにあたってとても重要な能力だと考えています。また、塾講師という接客業にはクレーム等もつきもので、そういったクレーム対応なども早くから経験させてもらったことでストレス耐性や理不尽な出来事の経験をつめたことは、コミュニケーション能力と同様でとても重要なことだと思う。これから卒業するまでこのアルバイトはぜひ続けていきたいと思っています。そして、さらに多くの生徒さんとコミュニケーションを図って、自分の将来に活かせるように頑張っていきたいです。

趣味や特技について。

ESを他社よりもしっかりと読み込んでから面接をされるということを事前に聞いていてその通りだった。ESに書いていた特技や趣味が、第三者から見てどれだけ評価できる位置やレベルにあったのかを訪ねる質問があった。中途半端にしている趣味や特技ならかかない方が良いかもしれない。自分の場合特殊な特技や趣味であったので、身バレを防ぐためにここにはかけないが、とにかく自信を持ってある程度のレベルにあった物を書いているのならアピールにはなるが、何度も言うようだがそうでないものは突っ込まれた時にタジタジになってしまうためおすすめはできない。また、タジタジになってしまったとしても、それでも自分なりに頑張っていたという根拠を示して説明が必要。

辞退理由

他社に内定が決まったため結果の前に辞退。

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戸田建設の 会社情報

基本データ
会社名 戸田建設株式会社
フリガナ トダケンセツ
設立日 1936年7月
資本金 230億100万円
従業員数 7,314人
売上高 5866億6100万円
決算月 3月
代表者 大谷 清介
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号
平均年齢 44.6歳
平均給与 968万円
電話番号 03-3535-1354
URL https://www.toda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131967

戸田建設の 選考対策

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