2023卒の先輩が戸田建設技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒戸田建設株式会社のレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 長谷工リアルエステート
- 内定先
-
- 奥村組
- 清水建設
- 入社予定
-
- 清水建設
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンライン。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 両方年配の方だった。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキ明るく話すことが大切。内容よりも元気の良さを見られている印象。自分はことばにつまってもとにかくハキハキ話していた。
面接の雰囲気
堅い雰囲気だったが、終始真顔ではなく、笑顔の時もある。ただ、質問はかなり痛いところをついてくると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なんでゼネコンなの?
様々な建物作りに携われるから。ハウスメーカーのように一つの建物にしか関われないのは面白くないから。家だけではなくて色々な建物に関わることで社会に貢献したいと考えたから。特に御社では病院や学校等に強みを持っているためより社会貢献できるのではないかとかんがえた。自分もそんな社会貢献度の高い建物に携わってみたい。また、自分で建ててきた建物が街中やHPなどで見れるようになるのもとても楽しいし、誇らしい気持ちになれると思った。座談会でそのようなことを言っていた先輩社員がいてその視点はなかったと思ってよりゼネコンが魅力的に感じた、というようなことを話したと思う。とにかく、なぜメーカーやその他企業ではなくてゼネコンがを聞かれた。
ゼネコンがいいということだったけど、その中でもなぜうちなの?他社との差は?
まず、御社では人財を大切にしているということを、説明会でもお聞きして、実際にそのような雰囲気を説明会で感じられたからです。特に○○さんと○○さんは先輩後輩という関係性でとても仲良さそうだったのが印象的でした。次に、御社は学校や病院などに強みがあり、そう言った社会貢献度の高い建物を特に建ててみたいとずっと思っていたからです。スーパーゼネコンにも負けない、これらの強みは御社ならではだと思う。それゆえに難しい課題などに直面することもあると思うが、一緒に乗り越えていきたいと考えている。自分は入社した後所長を目指して頑張っていきたいと考えている。所長になった後、このような社会貢献度の高い建物に携わることが目標です、とはなした。
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戸田建設の 会社情報
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トダケンセツ |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 従業員数 | 7,314人 |
| 売上高 | 5866億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 968万円 |
| 電話番号 | 03-3535-1354 |
| URL | https://www.toda.co.jp/ |
