【挑戦と成長の輝き】【23卒】レゾナック・ホールディングスの技術系の本選考体験記 No.23067（非公開/男性）（2022/4/19公開）

研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。/今まで最も困難な目標に挑んだ経験と、その場面で考えたことや行動した内容を教えてください。/今のあなたにキャッチフレーズをつけてください。/前問で回答したキャッチフレーズをつけた理由を教えてください。/SDGs 17項目のうち一番関心をもっているものを1つ選択してください。/前問で回答した項目を選んだ理由と、今後そのためにあなたがどのような行動をしていきたいかを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

一度読んだだけで内容を理解できるようにわかりやすくすること。/自分の中では当たり前でもほかの人には馴染みがない表現もあるので、キャリアセンターや友人、先輩などいろいろな人に添削してもらった。

就活会議やワンキャリアを使って選考を通過したエントリーシートを参考にして文章を作製しました。また、企業が好きそうなワードをちりばめるように努力しました。

就活会議、ワンキャリア

こちらは性格検査のみだったので特に対策はありません

性格のみのテスト

忘れました

なし

オンライン

第一志望の企業であるという熱意をしっかりと伝えられたこと、困難に挑戦する姿勢、常に笑顔で話そうとする姿勢などを評価していただけた。

かなり和やかだった。最初にアイスブレイクもあり、こちらが緊張して実力を発揮できないということが無いように色々と気遣ってくれていたように感じた。

なし

ワンキャリア、就活会議、openwork

研究で最も苦労したことはなんですか

理想的な単結晶が得られないという壁にぶつかりました。研究を進める中で異なる蛍光波長を持つ2種類の結晶が得られました。この要因を結晶内の分子配向の違いによるものだと仮定し、X線結晶構造解析を行おうとしましたが、解析に適した結晶が得られませんでした。溶液成長法と呼ばれる一般的な方法によって結晶を作製しましたが、期待した結晶は得られませんでした。原因を特定するため結晶学に関する書籍を読み、50回以上の試作を重ね、助教授や技術職員の方と議論を重ねた結果、作製条件の温度と濃度が高く、溶媒の温度が高い段階から結晶化が開始したためだと考えました。そこで、溶媒の沸点より10℃程度低い条件で行っていたものを70℃引き下げ、それに合わせて試料の量も減らしました。その結果、理想に近い結晶を作製することが出来ました。現状まだまだ改善の余地はあるものの、X線結晶構造解析ができる結晶の作製条件を見つけることができました。

研究室におけるあなたの役割を教えてください。実務的な役割分担だけではなく、スキルや性格面も踏まえて、あなたと他のメンバーとの関わり方などをお答えください。

研究室では先輩や先生、同期関係なく常日頃から積極的にコミュニケーションを取り、お互いが質問しやすくなるような雰囲気づくりを行っています。学部の研究室は最初、先輩や先生に質問するハードルが高い状況となっていました。自分を含め同期は皆それがストレスになっていため、私は日頃から会話を沢山することで話しかける難易度が下がると考え以下の2つを行いました。1つ目は毎朝初めて会った研究室の人には大きな声で挨拶すること、2つ目は自分から積極的に雑談をすること。最初は先輩から「体育会系かよ」と揶揄されることもありましたが、これらを続けた結果、研究室内での会話が活発化し、質問しやすい環境になりました。また、困っていると先輩や先生の方から声を掛けてくれるようになりました。この経験を活かし、大学院でも全員初対面という状態でしたが積極的にコミュニケーションを取るようにしたおかげでメンバーの橋渡し役になっています。

行く気のない企業の玉手箱を解きまくりました。
これは選考には関係ありませんでしたが、性格は最終面接で、それ以外は入社後の何かしらの評価に活用するといわれた。

玉手箱：言語、非言語、英語、性格

よくある英語あり玉手箱と同じ問題数と制限時間

なし

オンライン

質問の意味が分からなければ推測して答えるのではなく、しっかりと聞き返してから質問に答えようとした姿勢。常に笑顔。目標に向かって努力できる点。

少し厳しめ。アイスブレイクをしてはくれたが、少し硬い雰囲気だった。しかし、話始めると互いにほぐれてきて最後は和やかになった。

なし

ワンキャリア、就活会議

入社してから挑戦してみたいことはなんですか

はい、私は大きく二つのことに挑戦したいと考えています。まず一つ目はハードディスクの性能向上に挑戦したいと考えています。面談や座談会などを通じてハードディスクに興味を持つようになりました。それまであまり知らなかったのですが、説明していただいた内容や、面談後に自身でも調べていくうちにハードディスクは現在記録密度の向上が限界を迎えてきていると知りました。そこで入社後はハードディスクの知識をまずは吸収していき、分野違いであることも活かして性能向上に挑戦したいと考えています。二つ目は、海外駐在。現在台湾の駐在員が少し減少傾向ということをお聞きしたので、入社後も英語の勉強を継続し、海外での業務にも挑戦してみたいと考えています。

学部から大学院で専攻を変えた理由は何ですか

私は学部時代は○○の合成検討を行っていました。その際に光の物性に興味を持つようになりました。学部の研究室のままでも光の物性についてはある程度学ぶことが出来たとは思います。しかし、学部の研究室では光の物性は共同研究先に丸投げしており、自分はで測定されたデータを受け取るだけでした。どうせなら、学んだことを研究に活かしたいし、なにより光の物性について本格的に学びたいと考えていたため、外部の大学院に進学しました。
・その決定は一人で決めましたか？
この決断は、自分だけで抱え込まず、第三者に相談して、頭を整理することで決断することができました。当時は、行っていた研究を途中で投げ出したくない気持ちと、チャンスがあるならば、自分の興味のある分野を学びたい気持ちの間で葛藤していました。相談をしづらいことでしたが、学部時代の研究室の担当教授と志望研究室の教授のお二方に相談をさせていただきました。学部時代の担当教授は今の研究は卒業研究としてしっかりやり遂げて、私のしたいことをやるべきだと後押ししてくださいました。また、現在の研究室の教授には、ぜひ来たらいいし、今やっていることは無駄にならない、これからに繋げていけばいいとおっしゃっていただきました。その言葉を聞いた上で、再び自分で考え、やはり自分のしたいことを諦めたくないと思い、最終的に自分で決断することができました。

オンライン

自分の考えを端的にできるだけ熱意を込めて伝えることができた点が評価につながったと考えます。緊張しているという点はお話を聞く限りそこまでマイナスにならないと感じました。多少噛んでしまったとしても気にせず思いをぶつけるほうが大切だと思います。

かなり和やかだった。割と確認のような感じだった。しかし、志望動機に対して少し深堀があった。また、適性検査の結果と絡めた質問があった。

なし

ワンキャリア、就活会議

あなたは適性検査の結果、新しいことにチャレンジするのが苦手だという結果が出ましたが、自分ではどう考えますが？

自分では正直そこまで挑戦に苦手意識がないタイプだと考えていました。これまでの人生を振り返ってみても新しいことに積極的に取り組んできたことが多いので自分としては意外な結果だと感じました。
・なるほど、では新しいことを始めるときはすぐに取り掛かるタイプか事前に準備をするかどちらがより自分らしいと感じますか？
事前に準備をしっかりするタイプだと考えます。実際に私は何か新しいことに挑戦するときは自分がある程度納得できるまで事前に情報を集めて準備をする性格なので、そういった面で考えれば一歩目の動き出しが遅いので、新しいことにチャレンジするのが苦手だという結果が出たのではないかと考えましたが、実際のところは正直わかりません。

あなたの目標達成に向けて継続的に努力できるという強みはどこで培われましたか

私のこの強みが培われたのは高校受験の頃だと考えています。私は中学生の頃はあまり勉強に熱心な学生ではありませんでした。そのため、先生からは君が行ける公立高校は無いと断言されてしまいました。私はそれを言われたのが非常に悔しかったため、部活引退後は勉強に本気で取り組みました。学校が終わるとそのまま塾に直行し、夜遅くまで勉強するという生活を平日はほぼ毎日行いました。自分は家では勉強に集中できないというのはわかっていたので、土日は塾が飽くまでの時間は近所の図書館で勉強するようにしました。その結果学区で上から3番目の高校に進学することが出来ました。この経験から、努力して目標を達成する楽しさを味わったのが、この強みの元になった経験だと考えています。