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昭和電工株式会社

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2016年卒 昭和電工株式会社の本選考体験記 <No.564>

2016卒昭和電工株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 三浦工業
  • 昭和電工
  • 東京エレクトロン
  • 東レ
大学
  • 九州大学

選考フロー

合同説明会(3月) → 個別説明会(5月) →履歴書提出(6月) →1次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

昭和電工は化学メーカーなので、ほかの化学メーカーとの違いを見つけておくことが大事だと思います。昭和電工は化学メーカーの中でも個性派化学と言われているので(会社説明会でも人事の人が自ら言っていた)...

志望動機

私はモノづくりに関わる仕事、その中でも産業全体に与える影響の大きい化学メーカーへの就職を希望しています。昭和電工は個性派化学といわれるように、石油化学品から有機、無機、金属など多くの事業や技術を...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
技術系社員2人
面接時間
50分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

自分の大学院で行ってきた研究を深く見られているなと感じました。プレゼンテーションを行った後に質疑応答をするという技術面接は他社でもありましたが、昭和電工の面接が一番質疑応答の時間が長かったです。...

面接の雰囲気

事前に用意したパワーポイントを使ってのの研究内容プレゼンテーション。基礎的なことから細かいことまで深くじっくり聞いてくれる。質疑応答が約30分とかなり長かったが、面接というより議論しているという...

1次面接で聞かれた質問と回答

この研究での独自性はなにか?

私の研究は鉄鋼の冷却の際に使われるスプレー冷却技術を小さいモデルで行い様々なパラメータを変え、冷却に影響を与える要因を見つけることを目的にしています。本研究では液滴の衝突角度を変えた実験を行っています。衝突角度を変えて冷却実験を行った例は過去になく、本研究により衝突角度による冷却の影響を見つけ...

実験装置は自分で組み立てたのか?

「この実験装置は過去に行っていた研究を引き継いだものなので私自身で組み立てたものではありません。しかし実験を行っていく中で不備があった場合は自分で改良等はしてきました。」と答えると、昭和電工でもアルミニウム生産の際に私の実験装置と同じような設備を使っているといい、このような機器の制御はできるか...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
人事2人/技術系部長1人
面接時間
50分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

大学、学部の選択や部活を始めた理由など私の人生の中での選択の理由を多く聞かれたと思います。面接の前に自己分析をしっかりしていたのでしっかりと答えることができ面接官にも自分のことを知ってもらえたと...

面接の雰囲気

最初に人事の社員の方に履歴書に沿って質問をされました。最初の面接官が一番長く20~30分の質問がありました。次にもう一人の人事の方から部活に関する質問。和やかでした。最後に技術系の部長から研究に...

最終面接で聞かれた質問と回答

大学、学部選択の理由

わたしは小さいころからモノづくりに興味があり、将来もモノづくりに携わりたいと思っていました。高校生のときにもそのようなモノづくりに携わりたいという漠然な思いがありましたが、具体的になにを作りたいという考えはありませんでした。しかし身の回りにあるものを作って社会に貢献したいということで私たちの移...

興味のある製品、携わりたい製品はあるか

「石油化学コンビナートに興味があるため石油化学製品に興味があります。また製造工場の発電プラントや用水排水プラントの設計にも興味があり、工場での生産設備の改善や保全にも携わりたいです。」と答えると、石油化学製品以外にも携わりたい製品はありますかと聞かれたので「一次面接で技術系の社員の方から私の使...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

工場見学や座談会には参加して社員の方から実際の仕事内容などを聞いて自分のやりたいことと違いはないか確認する。面接では仕事内容や製品について詳しく聞かれるので社員のかたから多く情報を手に入れること...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

一次面接の技術面接の長さがほかの企業との大きな違いだと思う。深いところまでしっかり聞かれるので、自分の研究内容を理解してないといけない。教授との議論のような感じで面接官との面接(議論)が進むので...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

一次面接は面接というより学会の研究発表と思っていったほうがいい。最終面接では自己分析をしっかりいておいたほうが良い。また半分以上は人事の方からの質問だが、最後の10分くらいは技術部長から研究につ...