2023卒の大阪府立大学大学院の先輩が書いたレゾナック・ホールディングス技術営業の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、レゾナック・ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社レゾナック・ホールディングスのレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一貫してオンライン面接でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
推薦書を提出していた為。また社員の方々がコミュニケーションを取る事が好きな方が多い印象を受けた為。勤務地。
内定後の課題・研修・交流会等
現段階では特になし。
内定者について
内定者の人数
現段階では分からない。
内定者の所属大学
現段階では分からない。
内定者の属性
現段階では分からない。
内定後の企業のスタンス
自身の場合はその場で内々定承諾か聞かれました。しかしオープンチャット的に承諾の猶予は与えられるようです。
内定に必要なことは何だと思うか
研究(技術力)を大切にしている企業ですので、学生時代の研究活動の内容や取り組み方について、しっかり自身の中で整理することをおススメします。技術営業職でもしっかりパワーポイントを用いての技術面接が2回あるので昭和電工を受けるならしっかり研究活動を行いましょう。しかし、技術営業職を志望するのであれば研究も重要ですが、コミュニケーション能力と協調性が非常に必要であると、社員の方々と話している中で感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
研究活動に対して、しっかり考えを持って行動しているか(主体的に)、また研究活動以外にもアルバイトやサークル活動においても自身の考えをしっかり持っているかなどがみられていたと思います。またそれを相手に伝える能力も必要であると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も記載しているように、研究活動に対しての取り組み方や内容をかなり聞かれますので、昭和電工を受けるなら就職活動のみを行うのではなく、程よく研究活動も行いましょう。またパワーポイントなどを先輩や教授に見てもらうこともおススメしましす。
内定後、社員や人事からのフォロー
OB訪問を行いたい旨を話すと迅速に組んでいただけました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
日東電工株式会社
迷った会社と比較して株式会社レゾナック・ホールディングスに入社を決めた理由
正直、自身の就職活動に軸にどちらとも当てはまっており、社員の方々の雰囲気も自身の求めるものであった為、本当に正直に述べると、決め手として挙げられるのは、勤務地です。自身は都会で生活したい想いがあったのですが、東京に住むことが出来、本社(丸の内や港区)で働ける点が非常に魅力的であった為、入社を決めました。また社員の方々がお酒好きな方が多い印象を受けた為、一緒にお酒を飲みたいなと思った点も決め手ではあります。
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レゾナック・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | レゾナックホールディングス |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1821億4600万円 |
| 従業員数 | 23,936人 |
| 売上高 | 1兆3892億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 03-6263-9000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
