【研究愛が勝負手】【23卒】レゾナック・ホールディングスの技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26807（非公開/男性）（2022/5/26公開）

工場見学会で触れた人柄の良さに惹かれました。
自身が一員となって働く際も働きやすそうだと感じました。

工場見学会がありました。
内定者が集まり，実際に働く場所をイメージしてほしいとのことでした。

僕の場合は，最初から伝えていたこともあり，自身の希望を達成できるまで続けてもいいよとのことでした。
ですが，実際はもう少し猶予なさそうです。

この企業だけではないかもしれませんが，実際に社員の方と会っておくのは大切だと思いました。
それだけで話がスムーズに進みます。
それ以外で大切だと思ったことは，「ちゃんと自身の言葉で研究を説明できること」だと思います。
実際，かなり突っ込んだ質問が飛んできますし，アカデミック分野では聞かれないような応用側の質問もされます。
しかし，そんな質問に対して，自身の言葉で，自分の考えをちゃんと話せることが一番大切だと思います。
これを見る時期が修士の初めならちゃんと自分の研究の意義などを考えておくと良いでしょう。
もしも面接前ならば，少なくとも自身の研究の意義やどんな改変が可能なのかなどくらいは考えていて損がないのでは？と思います。

自身の研究の社会的な意義やインパクトを常に考えているかどうか。
また，自身の研究，ひいては研究自体が好きかどうかが大切だと思います。
また，研究に対するスピードが速くなるので，思考力やPDCAサイクル的な考え方ができるかも大切になるのかな？と感じました。
ですが，一番は自身の研究に対する愛だと思います。

部署によってはオファーサイトなどですでにオファーをもらっている学生が受けているので，気をつけたほうがいい。
正直，オファーがある部署では，ほとんどがオファーサイト経由なのではないかと思う。
募集人数が多い部署は大丈夫だと思う。
あと気をつけることを挙げるなら，最終面接でほとんど落ちていると思うことだ。
僕の友人たちはほとんど最終面接で落ちているので気をつけたほうがいいと思う。

特にないが，自分は人事の方とメールで連絡を取ったりしている。
あとは上で書いたように，内定者工場見学会があった。