2021卒の琉球大学の先輩が書いたアウトソーシングテクノロジーエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アウトソーシングテクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社アウトソーシングテクノロジーのレポート
公開日:2021年1月27日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- エンジニア
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
期限まで待ってもらいながら最終日に話をすすめた結果、内定承諾とする決断にいたり、担当者側からはこちらの会社以外は絶対に残りの面接は断ってくださいと言われた
内定に必要なことは何だと思うか
この会社に応募するにあたり、まずは企業のホームページの内容をしっかり把握したうえで、自分の過去からこれまでのようすをしっかり分析することが大事だと考えます。そのうえで、過去に自分が取り組んできた内容に対してより細かに説明できるようにすることと、それにむけ常にチャレンジ精神や集中意欲を強く持っていたという姿勢を見せられたらベストだと考えます。会社に入っても常に何事にも取り組む姿勢をもっていることをみせつけることで最大限のアピール材料として生かせるのではないかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の過去を振り返って、自分がどのようなことをやりたかったのかや、それに向けどのように努力されたのかが相手にはっきりと伝えられたのではないかと考えます。常に前向きな姿勢を持ちながら何事にもこたえようとしている姿勢がよいのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
様々なことにチャレンジしたいという人が集まる傾向は強いと考えれるが、やはりこの会社に入るにあたり内容を把握することが重要だと思うので、説明会も通してインターンシップなどにも参加されることをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
準備で困っていることはないかメールで度々でてきたり、会社になじむために人事の方の趣味などを流してくれていた。
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アウトソーシングテクノロジーの 会社情報
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
---|---|
フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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