2020卒の兵庫県立大学大学院の先輩が書いたアウトソーシングテクノロジー技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アウトソーシングテクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2020卒株式会社アウトソーシングテクノロジーのレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
まず内定をもらって悩むかどうかを聞かれて、そのあとに書面にすぐに就活を終わることと書かれていて、就活をやめることを指示された。
内定に必要なことは何だと思うか
全体的によりそって話を聞いてくださるので、とりあえずしっかりはなすことが大切だと思います。また、派遣業務に対する気持ちなども聞いてくるので、答えることができるといい。初めの面談で勤務地や自分ができることなどを全部書くので、正直に書くことが大切です。下手にすごいようにアピールするよりありのままを答えた方がいいと思います。学歴や資格はたいして効果がないと思うので、その仕事の特性を調べて合う人間になることなどを考えた方がいいかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
異分野で選考を受けていたので簡単ではなかったが、異分野に挑戦するための意気込みや自分ができることなどを話すことが大切だと思います。業種の色を調べて挑むことが内定の出る出ないの差だと思います。がんばって伝えることもたいせつです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接が難しいらしいです。担当してくださった人事の方からアドバイスをいただきましたが、実際に業務につれている方が話す分、今自分の下に来ていいかどうかも見ているみたいです。インターンなどエピソードが多いといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
今後は先輩後輩としてなので、相談を聞いてくださいます。
株式会社アウトソーシングテクノロジーの他の内定者のアドバイス詳細を見る
- 2025卒 株式会社アウトソーシングテクノロジー システムエンジニア の内定者のアドバイス(2024/10/21公開)
- 2025卒 株式会社アウトソーシングテクノロジー 技術職 の内定者のアドバイス(2024/10/18公開)
- 2025卒 株式会社アウトソーシングテクノロジー 技術職 の内定者のアドバイス(2024/10/9公開)
- 2025卒 株式会社アウトソーシングテクノロジー 技術職 の内定者のアドバイス(2024/10/9公開)
- 2025卒 株式会社アウトソーシングテクノロジー 技術職 の内定者のアドバイス(2024/9/26公開)
- 2025卒 株式会社アウトソーシングテクノロジー 技術職 の内定者のアドバイス(2024/9/17公開)
- 2025卒 株式会社アウトソーシングテクノロジー 技術職 の内定者のアドバイス(2024/9/9公開)
- 2025卒 株式会社アウトソーシングテクノロジー システムエンジニア の内定者のアドバイス(2024/8/29公開)
- 2025卒 株式会社アウトソーシングテクノロジー 技術職 の内定者のアドバイス(2024/8/28公開)
- 2025卒 株式会社アウトソーシングテクノロジー システムエンジニア の内定者のアドバイス(2024/7/29公開)
IT・通信 (ソフトウェア)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
アウトソーシングテクノロジーの 会社情報
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
---|---|
フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
アウトソーシングテクノロジーの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
- インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価