2020卒の高知大学大学院の先輩が書いたアウトソーシングテクノロジー技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アウトソーシングテクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社アウトソーシングテクノロジーのレポート
公開日:2020年2月5日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
「すぐに就活をやめて、うちに来てほしい」と言われました。最終面接の面接の合否が即日で伝えられたことからも、新入社員獲得に必死になっていると思いました。
内定に必要なことは何だと思うか
大きな会社なので、自分の大学の先輩でアウトソーシングテクノロジーをうけている人がいるかどうかを確認し、大学の就職室等でしっかりと情報収集することが大切です。自分の場合は大学の就職室に先輩のアウトソーシングテクノロジーの合格体験記があったため、情報収集がスムーズに進んだと思います。色々な仕事ができる企業なので、自分が入社後にどんな仕事がしたいかしっかりと伝えられるように準備しているとかなり好印象になるはずです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
出来れば、実際にその会社の面接を受けたことのある先輩方に協力してもらうのがいいと思います。あとは、徹底的に面接練習を繰り返していくだけです。就職室やハローワーク等を利用して場数をこなしていきましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
勤務希望地を出すと、合格のハードルが跳ね上がるので注意してください。ほとんどの学生が勤務希望地を指定して最終面接に挑戦するものの、勝ち取れない人もたくさんいると聞きました。あと、最終面接では、表情やしぐさまで細かく見られているように感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
職場見学ということで、配属される可能性のある配属先に見学に行かせてもらいました
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アウトソーシングテクノロジーの 会社情報
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
---|---|
フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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