22卒 インターンES
事務・営業コース
22卒 | 首都大学東京 | 男性
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Q.
キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）
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A.
所属する大学○○部で勝率の向上に成功した練習改革です。当時、記録係として初めて過去の試合結果を分析したところ、現状のチームでの勝率が４割台であることやフルセットまでもつれた試合の勝率が低いことが分かりました。その原因は１）競争意識の薄さ２）前提となる技術力・体力不足にあると考えました。私は部員と手分けして、他大学への聞き取りや海外ジュニアの練習を調査し、勝率の向上を目標に以下の2つを行いました。１つ目は部内制度の改訂です。部内戦を月1回実施し、実力順で練習コートを割り振ったり、日々の練習に得点制を導入することで、競争意識の醸成を図りました。２つ目は練習メニューの変更です。○○という海外プロも実践する球出し練習を取り入れました。練習が体系化されていて、技術的・体力的な目的意識が共有しやすいと考えたからです。その結果、半年間で勝率を4割から5.5割の向上に成功しました。 続きを読む
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Q.
上記（1）の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。（300字以内） ※リーダーとは役職を指すわけではありません
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A.
上記の勝率の向上を目的とした練習改革を記録係として先導したことです。自ら率先して取り組んだ分析の結果を部内ミーティングで共有し、議論の場を設けました。また、実際の練習に落とし込む際には同期と協力しながら海外ジュニアの練習方法を調査し、練習メニュー策定までやり切ることができました。 続きを読む
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