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キリンホールディングス株式会社 報酬UP

【笑顔と繋がり、飲料の魅力】【21卒】キリンホールディングスの総合職(事務・営業)の本選考体験記 No.10003(早稲田大学/女性)(2020/7/16公開)

キリンホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒キリンホールディングス株式会社のレポート

公開日:2020年7月16日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職(事務・営業)

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 博報堂DYメディアパートナーズ

選考フロー

企業研究

新卒採用のwebサイトがとても充実しているので、1次面接までの面接であれば、そこを読み込むだけでも通ると思います。キリンに対する愛・志望度を重視する企業なので、OB訪問やインターンシップなどで自分だけの体験を作っておくと、のちの面接で生きると思います。あとは、自分の人生にどうキリンが関わっていたか、「高校の部活の帰りによくキリンレモンを飲んでいた」など、今までの体験を振り返って話のネタを作っておくことをおすすめします。普段行う「どういった企業でどういった取り組みをしているか」という方向の企業研究より、「キリンの製品がどう自分の人生に結びついているか」といった、自己分析と半ば同化した方向での企業研究がおすすめです。

志望動機

私は年齢・性別・国籍を超えてあらゆる人を笑顔にすることができる仕事に携わりたいと考えており、中でも飲料という私たちの最も身近なところで、生涯にわたって日常に笑顔をもたらし続けるものを扱うキリンに魅力を感じました。飲料は、笑顔と共に人と人との繋がりも作り出します。ビールの売り子のアルバイトでは、特にそれを強く感じました。無限の可能性を持つ飲料を扱う業界で、これまで午後ティーやトロピカーナ、生茶など数ある飲料の中で御社の商品から最も笑顔をもらい、ob訪問をしたところ御社の社員の方が他のどの飲料メーカーよりも飲料をつくり届けることに最も熱意と誇りを持って、また生活者のことを第一に考えていたことから、今度は私がキリンで笑顔を届ける側になりたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

これまでの人生の中で、周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験/これまでの人生で「熱意」「誠意」「多様性」を発揮した経験/キリンに入ってやりたいこと/留学経験がある場合、その経験について

ES対策で行ったこと

OBの方にエントリーシートを見せて添削していただいた。キリンはエントリーシートが鬼門らしいので、他の就活生に埋もれないよう、エピソード選びから特に慎重に行った。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

売り上げナンバーワンの参考書を2,3周解いた。時間切れで解き終わらないことがないよう、特に非言語のスピードアップに力を入れた。

WEBテストの内容・科目

エントリーシートとwebテスト合わせての合否になる。内容は言語、非言語、性格検査

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
年次不明の営業
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

勢いと明るさ、終始笑顔で答えたこと。1次からガクチカに対する深掘りが凄まじく、どうしてその行動を取ったのか等とにかく「なぜ?」「なぜ?」と掘り下げられるのでそれに対して笑顔で食らいつくことができれば通ると思う。

面接の雰囲気

アイスブレイクがあり、面接官の方が緊張をほぐそうとしてくださった。いわゆる「ガクチカ」の深堀をテンポ良くされる。雰囲気は終始穏やかながら、面接官が納得いかなければ厳しい質問もされる。事前準備の入念さ、もしくは頭の回転の速さが求められる。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代にチャレンジしたことについて

私は、〇〇でビールの売り子のアルバイトに挑戦しました。ビールの売り子は厳しい競争社会であり、売れなければ解雇という凄まじいプレッシャーがありましたが、1.売れている先輩を観察して販売の技を盗む、2.お客様の要望をいち早く察知し、柔軟に応えることを心がける、3.キャップに桃色の花飾りをつけ、独自のキャラクターを作り上げて他の売り子との区別化を図るなど様々な工夫を凝らしました。さらに限られた時間でより多くのビールを効率的に売るため、毎試合後スタジアムが閉じるギリギリまで基地に残り、ビールを注ぐ練習を重ねました。すると段々とお客様の中に常連さんができるようになり、最終的に販売数1位を達成することができました。厳しい状況にあっても常に前向きに努力する力、売り子で培ったこの強みを御社でも発揮したいです。

ビールの売り子の他にプレッシャーの中でやり遂げたことはあるか

私がプレッシャーの中でやり遂げたことは、剣道の昇段審査合格です。私は中学校で剣道部に入部しました。剣道の段位は「級」と「段」に分かれており、1級を取得した後初段に挑戦できる仕組みとなっています。例年なら稽古を始めて1年ほどで初段に挑めるのですが、2011年は東日本大震災の影響で部活動が6月まで禁止されてしまい、しかし顧問の指示は例年通り1年後に初段に合格するようにとのことで、過酷な稽古に6人の新入部員のうち3人が7月までに退部してしまいました。このままでは私も含め新入生全員が潰れてしまう。そこで私は目標をひとまず初段の手前の1級合格にしようと同輩に提案し、その意識で稽古に臨むようにしました。すると皆の気持ちに多少の余裕ができ、また1級合格の達成感で勢いが生まれ、そのまま皆で例年通り初段に合格することができました。小さな目標の達成の積み重ねから大きな目標を達成する。この経験から学んだメソッドを私は今も大切にしています。

2次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次同様、ガクチカの深掘りがメインで、「なぜ?」「なぜ?」とかなり深掘られる。それになんとか食らいつこうとする姿勢と明るさ、終始笑顔を貫いたことが評価されたと感じた。あとは話にボケを入れるなど面接官の方を楽しく笑わせようとした姿勢も良かったのかもしれない。

面接の雰囲気

面接官の方がアイスブレイクをしてくださり、物腰も穏やかで一見和やかだが、少しでも矛盾したことを言うと即突っ込まれて掘り下げられるので緊張感があった。

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの長所は何ですか?

私の長所は、「吸収力」と「努力」、「リーダーシップ」で目標に突き進むところです。抜群の吸収力を活かし、ビールの売り子では未経験から10日で販売数1位を、プリン販売員のアルバイトでは1ヶ月で販売数1位を達成しました。また、どんな状況にあっても常に前向きに努力する力も、私の大きな強みです。ビールの売り子のアルバイトでは、売れなければ解雇、という厳しい競争社会の中で、観客の目線に寄り添った様々な工夫を凝らして販売数1位を達成しました。さらに私はこれまでの人生で◯回の責任者・部長職を務めました。メンバー一人一人に寄り添い、引っ張り、最大限のチームワークを発揮しながら結果を出す力は誰にも負けないと自負しています。御社でもこの三本柱を活かし、存分に活躍したいです。

入社後にやりたいことはありますか?

私は「午後ティー」をずっと商品名だと思っていました。愛称だと知ったのは高校2年生のときで、多くの人に愛され、生活に根付くとはこういうことなのかと実感しました。私は御社で更なる「気付けばいつも傍にいる」飲料を企画したいです。御社は特保のコーラや、最近のものですと糖質70%オフの淡麗グリーンラベルなど生活者の健康を重視した飲料づくりに取り組んでおり、そのような御社でなら人生のパートナーづくりを実現できると確信しています。そのため、まずは現場で営業として粘り強くファン作りに貢献すると共に潜在的なニーズを探り、培った知識や経験、創造力を活かして、人々に寄り添い笑顔を届け続ける商品をつくりたいと考えています。

最終面接 落選

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
営業の統括部長、年次不明の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一言で言える。熱意を示せなかった。志望動機を直接的に聞かれず、今振り返るといかにガクチカや就活の軸などの一見志望動機との関連性が薄そうな質問への回答からキリンへの熱意を示せるかが大切だった。キリンと相性のいいガクチカではなく大学の研究内容に質問を誘導され、キリンとどう結びつくのかという質問にありきたりな回答しかできず、面接を受けながらこれはもうだめだと感じるほどだった。回答に一々キリン愛を強引にねじ込むくらいで良かったと思う。これから受ける方、ぜひ溢れんばかりのキリン愛を胸に頑張ってください!

面接の雰囲気

アイスブレイクはあったが、全体的に1,2次よりかたく感じた。「志望動機を言ってください」のような質問はされず、どれだけキリンのことが好きか、志望度が高いかを間接的な質問を通してはかっているように感じた。

最終面接で聞かれた質問と回答

大学で何の研究に取り組んでいるのか?

私は小説と詩について実践型の研究をしています。〇〇先生の研究室で、現在は「エッセイのような小説」をテーマとした小説の執筆と、共感覚をテーマとした詩の執筆を行っています。後者は、文字と色彩というどちらも視覚から取り入れられる、けれど明確に性質が異なるものの融合を目指した新たな試みで、まだ試行錯誤の段階にあります。言葉一つ一つに対して真摯に向き合い、先生やクラスメイトと議論を交わしながら、作り手から見た物語と読者が受け取る物語の距離を客観的に分析して、お互いにとってより良い小説が書けるように日々邁進しています。授業外でも、常に様々なことにアンテナを張り巡らし、より力を持った活き活きとした言葉を生み出せるよう努めています。

就職活動の軸は何か?

私は人を笑顔にすることに強い喜びを感じることから、人の身近なところにあるもの・ことを通してあらゆる人の毎日に笑顔と活力を届けたいという思いを軸に就職活動を行なっています。中でも飲料は私たちの最も身近なところで日々の生活にプラスアルファの彩りをもたらしてくれるものであり、人生を通してそばに寄り添ってくれるパートナーとも言える存在なので、私はぜひそのような飲料づくりに関わることによって、人々に笑顔を届けたいと考えています。またもう一つ、チームワークを発揮して働ける仕事に就きたいという軸があります。大勢の力を集めれば、一人でやるよりも大きなことにも取り組め、成し遂げることができます。チームワークで大きなプロジェクトを成し遂げることにやりがいを感じることから、大切な軸としています。

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キリンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 キリンホールディングス株式会社
フリガナ キリンホールディングス
設立日 1907年2月
資本金 1020億4600万円
従業員数 30,183人
売上高 2兆1343億9300万円
決算月 12月
代表者 南方健志
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号
平均年齢 42.3歳
平均給与 956万円
電話番号 03-6837-7000
URL https://www.kirinholdings.com/jp/
採用URL https://careers.kirinholdings.com/freshers/
NOKIZAL ID: 1132007

キリンホールディングスの 選考対策

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